工傷認(rèn)定老板不給工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
認(rèn)定是工傷，但是工傷期間老板不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定的話原則上是由用人單位向勞動部門申報(bào)的。在工傷發(fā)生之日或者確診為職業(yè)病之日起，在30天內(nèi)單位應(yīng)該為受傷的職工或者認(rèn)定職業(yè)病的職工來申報(bào)工傷認(rèn)定。如果這個單位沒有為職工申報(bào)的話，這個受工傷的職工或者他的親屬和工會組織在單位拒絕申報(bào)的一年之內(nèi)，都可以向勞動部門直接提出這個工傷申請的認(rèn)定。第三，比如說醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病的診斷病歷或者是鑒定書。
如果老板超過約定的期限不給工資，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴；或者到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
-
老板給不給工資怎么辦勞動者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利： (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項(xiàng)申請勞動仲裁，申請仲裁的時(shí)效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合
2020.09.04 199 -
老板不給工資怎么辦老板不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，讓勞動監(jiān)察大隊(duì)介入，要求用人單位支付工資的。 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 逾期不支
2020.01.13 147 -
老板不給工資怎么辦?老板不發(fā)工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。如果確實(shí)存在客觀情況的，如遭遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因的，或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，工資支付可以適當(dāng)延期。
2020.06.20 239
-
工傷認(rèn)定后老板不給工資怎么辦？
認(rèn)定是工傷，但是工傷期間老板不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單
2022-04-14 15,340 -
工傷認(rèn)定書老板不給辦怎么辦
你這種問題我處理過很多，一般是這樣的： 1、老板做法是不合理的，可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴或仲裁 2、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的
2022-01-19 15,340 -
工傷，老板不給工資怎么辦？
我國法律明確規(guī)定了如果發(fā)生工傷，勞動者依法可以享受工傷保險(xiǎn)等其他法律規(guī)定的待遇。因此在發(fā)生工傷后，勞動者可以在停工留薪期間得到工資并休養(yǎng)身體。如果用人單位沒有依法按時(shí)向勞動者發(fā)放工資的情況下，勞動者可
2022-04-18 15,340 -
工傷老板不給工資怎么辦？
1. 先到所在區(qū)鎮(zhèn)勞動和社會保障所舉報(bào)，勞動和社會保障所會出面先調(diào)解，出具調(diào)解證明； 2. 如對勞動和社會保障所調(diào)解不滿意，或不愿調(diào)解、調(diào)解不成、達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，持調(diào)解證明到市勞動爭議仲裁院申
2022-03-30 15,340
-
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17
