曠工離職會(huì)不會(huì)影響社保轉(zhuǎn)移
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1、曠工離職，用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定做出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定（條文：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的） 2、但針對(duì)離職后的“社保難弄”，回答是否定的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 公司有義務(wù)為勞動(dòng)者辦理后續(xù)事宜的義務(wù)，否則勞動(dòng)者有權(quán)向工會(huì)、仲裁委員會(huì)等反映情況。提起仲裁直至提起訴訟要求用人單位予以辦理。
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戶口轉(zhuǎn)移不會(huì)影響醫(yī)保及社保。社保的繳費(fèi)和領(lǐng)取都是以繳納金額來(lái)計(jì)算的，和戶口性質(zhì)無(wú)關(guān)，所以不管怎么遷戶口都是沒有關(guān)系的。社保對(duì)應(yīng)最重要的是身份證號(hào)碼，最好社保賬戶上的聯(lián)系地址和電話是準(zhǔn)確的，因?yàn)閾Q卡或者有什么問(wèn)題變更，社保局一般會(huì)通過(guò)寄信的方式。
對(duì)社保沒有影響。但要注意后續(xù)的續(xù)繳，中斷繳費(fèi)對(duì)醫(yī)保待遇有直接影響（停繳期間生病，不能報(bào)銷，重新繳費(fèi)要6個(gè)月后才能享受醫(yī)保待遇），對(duì)退休金待遇也會(huì)有影響（到退休時(shí)體現(xiàn)）。曠工不是合理的離職手續(xù)，員工有義務(wù)完成工作交接，單位有為員工辦理社保轉(zhuǎn)移工作的職責(zé)。
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社保不轉(zhuǎn)移的影響社保不轉(zhuǎn)移，除了養(yǎng)老之外的其它險(xiǎn)種在繳納只能重新開始，因?yàn)槎疾荒軘嗬U。但是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有過(guò)多影響，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休前累計(jì)繳納15年即可。但是不轉(zhuǎn)移也浪費(fèi)了之前繳納的金額和繳費(fèi)年限，因此建議離職后馬上辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.09.06 177 -
曠工離職社保怎么轉(zhuǎn)移詳解勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者可以持解除勞動(dòng)合同證明到住房公積金管理中心和社保局分別辦理住房公積金提取和社保轉(zhuǎn)移手
2020.09.23 851 -
社保離職后停繳會(huì)不會(huì)有影響社保離職后停繳會(huì)有影響： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。退休后只要能繳納15年，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，即使不繳納15年，也可以一起補(bǔ)充； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)。在此期間，不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)帶來(lái)的優(yōu)惠政策或補(bǔ)貼政策； 3、失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)金的話，可能很少有人去申請(qǐng)，因?yàn)?/p>
2022.04.12 3,269
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2022年曠工離職會(huì)對(duì)社保有影響嗎
1、對(duì)社保沒有影響。 2、但要注意后續(xù)的續(xù)繳，中斷繳費(fèi)對(duì)醫(yī)保待遇有直接影響（停繳期間生病，不能報(bào)銷，重新繳費(fèi)要6個(gè)月后才能享受醫(yī)保待遇），對(duì)退休金待遇也會(huì)有影響（到退休時(shí)體現(xiàn)）。 3、曠工不是合理的離
2022-11-15 15,340 -
曠工離職對(duì)社保有影響嗎
1、曠工離職，用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定做出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定（條文：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的） 2、但針對(duì)離職后的“
2022-04-18 15,340 -
曠工離職會(huì)不會(huì)影響上個(gè)月的工資
1、單位不得隨意克扣員工工資，員工有礦工的行為，單位只能扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇作為處罰，但是不得克扣員工工資。曠工行為是屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，單位也可以以此開除員工，但是不克扣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、依據(jù)《》
2022-09-12 15,340 -
社保不轉(zhuǎn)移會(huì)怎樣有什么影響
社保不轉(zhuǎn)移，除了養(yǎng)老之外的其它險(xiǎn)種在繳納只能重新開始，因?yàn)槎疾荒軘嗬U。 但是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有過(guò)多影響，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休前累計(jì)繳納15年即可。 但是不轉(zhuǎn)移也浪費(fèi)了之前繳納的金額和繳費(fèi)年限，因此建議離職后
2023-02-17 15,340
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轉(zhuǎn)移社保醫(yī)保會(huì)一起轉(zhuǎn)移嗎轉(zhuǎn)移社保醫(yī)保會(huì)一起轉(zhuǎn)移。具體轉(zhuǎn)移流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)
9,929 2022.05.11 -
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社保幾號(hào)轉(zhuǎn)出不影響本月繳費(fèi)社保15號(hào)轉(zhuǎn)出不影響本月繳費(fèi)。轉(zhuǎn)出的上月要提前告知公司人力資源部，因?yàn)槿肆Y源部一般在月底，做下月保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)，這樣便可在下月將員工社保進(jìn)行轉(zhuǎn)移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參保人員在新就業(yè)地，按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員
2,622 2022.04.12 -
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婚內(nèi)出軌會(huì)不會(huì)影響離婚財(cái)產(chǎn)分割婚內(nèi)出軌并不會(huì)影響離婚財(cái)產(chǎn)的分割，因?yàn)槲覈?guó)婚姻法及相關(guān)法律法規(guī)中，均沒有因一方出軌則另一方可以多分財(cái)產(chǎn)的規(guī)定。雖然很多人無(wú)法理解，但在法律上，如果出軌是一夜情、嫖娼甚至有婚外戀，都不屬于嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，只有重婚和與他人同居的行為才構(gòu)成離婚過(guò)錯(cuò)，
1,027 2022.04.12
