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勞動合同終止可以領取失業(yè)金嗎?

2022-11-14 16:35

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2022-11-14回復

1、勞動合同期滿時,用人單位同意續(xù)訂勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續(xù)訂的,勞動合同終止,用人單位不支付經(jīng)濟補償;2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續(xù)訂的,勞動合同終止,用人單位應當支付經(jīng)濟補償;3、失業(yè)人員符合下列條件的,可從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。4、事實上,如果不想再繼承在該企業(yè)工作了,想拿到補償金,比較容易。不僅如此,還有加班費、代通知金等。

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個人終止勞動合同不可以領失業(yè)金的,領取失業(yè)金應當非因本人意愿中斷就業(yè),同時應當滿足這兩個條件:失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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  • 終止勞動合同可以領取失業(yè)金嗎

    1、勞動者主動終止勞動合同的,一般不可以領取失業(yè)金;如果是非因本人意愿中斷就業(yè),并且具有與單位繳納失業(yè)保險費滿一年等法定的條件的,可以領取失業(yè)金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條

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    終止勞動合同能否領取失業(yè)金要看是否為本人自愿終止勞動合同,根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿

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    個人終止勞動合同可以領取失業(yè)保險金。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年的; 非因本人意愿而中斷就業(yè)的; (3)已登記失業(yè)并有求職

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    1、《社會保險法》第四十五:條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,

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