無(wú)期限勞動(dòng)合同試用期簽訂無(wú)固定期合同一定要約定試用期嗎試用期間
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無(wú)期限勞動(dòng)合同試用期簽訂無(wú)固定期合同不一定要約定試用期，只要雙方自愿，可以訂立無(wú)試用期的無(wú)固定期限合同。法律并未規(guī)定無(wú)固定期的勞動(dòng)合同必須有試用期。附：《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期是用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期嗎？無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否可以約定試用期視情況而定。 如果是剛?cè)肼氃撚萌藛挝?，直接簽訂無(wú)固定期限，可以約定試用期，如果不是首次與該用人單位簽訂勞動(dòng)合同，則不可以約定試用期。 簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)
2020.08.25 137 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以約定試用期嗎？無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.08.17 234 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期嗎無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同可以約定試用期。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 試用期是不是勞動(dòng)合同的必備條款，也就是說(shuō)用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，當(dāng)然雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，也可以不約定試用期。 勞動(dòng)者在試用期發(fā)生病假、產(chǎn)假、
2020.02.23 155
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期嗎
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十一條、《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的組成部分，可以約定試用期，試用期不超過(guò)六個(gè)月，包含在合同期
2022-03-16 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同試用期多長(zhǎng)?
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行審查，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己的要求也進(jìn)行審查的期限，是雙方雙向選擇的表現(xiàn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限滿三個(gè)月不滿一年
2021-10-20 15,340 -
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的試用期是多久, 試用期的期限是怎么規(guī)定的
如果是剛?cè)肼氃撚萌藛挝?，直接簽訂無(wú)固定期限，可以約定試用期，如果不是首次與該用人單位簽訂勞動(dòng)合同，則不可以約定試用期?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超
2022-03-07 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否可以約定試用期
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同可以約定試用期。沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 試用期是否是勞動(dòng)合同的必要條款，也就是說(shuō)，用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期。當(dāng)然，經(jīng)過(guò)協(xié)商，雙方可以不約定
2021-10-31 15,340
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 -
01:27
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國(guó)有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17
