工齡等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
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工齡不屬于法定術(shù)語(yǔ)，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿(mǎn)一個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的，計(jì)算為0.5年；滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)12個(gè)月的計(jì)算為1年）； （2）2008年1月1日之后，按照離職前12個(gè)月平均工資計(jì)算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿(mǎn)一個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的，計(jì)算為0.5年；滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)12個(gè)月的計(jì)算為1年） （3）2008年1月1日之后，若離職前12個(gè)月平均工資高于當(dāng)?shù)厥衅骄べY三倍的，直接按照三倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
勞動(dòng)能力鑒定共分為十級(jí)，最嚴(yán)重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。鑒定的傷殘等級(jí)不同，可以領(lǐng)取的賠償金標(biāo)準(zhǔn)就不同。
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傷殘等級(jí)9級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？受傷職工被鑒定為九級(jí)傷殘的，可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，比如獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，其中一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金都是由工傷保險(xiǎn)基金支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，具體數(shù)
2020.06.10 268 -
精神傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少精神傷殘等級(jí)賠償并無(wú)明確的標(biāo)準(zhǔn)，在賠償時(shí)應(yīng)考慮這些因素： 1、侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度； 2、侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式； 3、侵權(quán)行為所造成的后果； 4、侵權(quán)人的獲利情況； 5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力； 6、當(dāng)?shù)氐纳钏健?《最高人民法院關(guān)于
2020.01.11 202 -
精神傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少我國(guó)法律規(guī)定，精神傷殘登記賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)該參考侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)、侵權(quán)行為的情節(jié)致殘程度、侵權(quán)行為對(duì)被害人的影響和侵權(quán)行為對(duì)被害人造成的損害后果以及給受害人造成精神損害的程度，并需要結(jié)合侵害者和受害人雙方的特定社會(huì)狀況和加害人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度等因素來(lái)進(jìn)行
2022.04.12 3,071
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買(mǎi)斷工齡等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
買(mǎi)斷工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)1、公司改名字但是勞動(dòng)合同是要繼續(xù)履行的。2、勞務(wù)派遣工也有工齡。3、公司提前解除勞務(wù)合同，可以去法院申請(qǐng)強(qiáng)制履行，也可以要求其賠償。賠償?shù)慕痤~按照下面的法條計(jì)算。第八十七條用人單位違
2022-04-25 15,340 -
工傷等級(jí)8賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
八級(jí)傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之三十。
2022-08-06 15,340 -
工傷各等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
工傷賠償項(xiàng)目有哪些 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙
2022-08-17 15,340 -
工傷等級(jí)十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)
十級(jí)工傷賠償可獲得以下賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 一
2023-02-13 15,340
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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)十級(jí)工傷賠償包括7個(gè)月的本人工資以及實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等。發(fā)生工傷事故致使十級(jí)工傷，包括日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。這部分傷者可以申請(qǐng)工傷賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定于《工傷保險(xiǎn)條例》。傷者因工傷事故所支
2,367 2022.04.17 -
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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由
6,912 2022.04.15 -
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24
