現(xiàn)在北京流產(chǎn)假多少天
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北京市晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定是:國家機關(guān)工作人員、企業(yè)、事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假7天。
北京產(chǎn)假是128天。其中包括國家規(guī)定產(chǎn)假98天，北京市人口與計劃生育條例中規(guī)定可以享受生育獎勵假30天，共計128天，女職工還可以與所在的用人單位協(xié)商增加假期一至三個月。而且女職工在休假期間工資不得降低，也不能被辭退或解除勞動合同。
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北京陪產(chǎn)假多少天北京陪產(chǎn)假為15天。據(jù)北京相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。且不論是生育一孩、還是二孩，都可以享受陪產(chǎn)假。
2020.01.18 728 -
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北京產(chǎn)假多少天2018年產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020.10.02 327
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北京產(chǎn)假多少天
我只能告訴你北京如何操作，產(chǎn)假是98天，如果是晚婚晚育再加30天，女的不休30天男方可以休。所以產(chǎn)假最長是128天。生育前15天請產(chǎn)假。產(chǎn)假之前或之后可以根據(jù)醫(yī)院的假條休病假，病假根據(jù)個人的工作年限來
2022-02-01 15,340 -
北京產(chǎn)假多少天？
在北京，晚育的婦女，除了可以享受到國家規(guī)定的正常產(chǎn)假外，還可以額外享受30天的獎勵假期，而且該獎勵的假期還可以由其丈夫享受。在休假期間，單位不能降低女職工的工資水平或者單方面解除勞動合同。如果晚育的女
2022-02-21 15,340 -
北京市產(chǎn)假多少天
北京市實施《女職工勞動保護規(guī)定》的若干規(guī)定 第六條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明
2022-01-29 15,340 -
北京陪產(chǎn)假多少天
北京陪產(chǎn)假規(guī)定 第二十條晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
2022-01-30 15,340
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01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17
