工傷賠償如何與對方談判
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷后和老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢汗习逭勝r償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書；經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院期間的伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因為受工傷生活無法自理而需要的護理費、康復費；如果造成殘疾的還應(yīng)該賠付殘疾賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、被撫養(yǎng)人生活費以及后續(xù)的治療費。
建議及時進行工傷鑒定，保留證據(jù)，才能和用人單位要求賠償，如協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向人民法院起訴。
-
工傷后如何和老板談賠償？工傷后要想順利的和老板談賠償，一定要有證據(jù)。比如工傷鑒定受傷后應(yīng)當及時去當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，然后再去做工傷鑒定，不同的傷殘鑒定等級的賠償標準是不同的，根據(jù)傷殘等級與老板進行賠償?shù)膮f(xié)商。
2020.04.16 355 -
工傷怎么與老板談賠償- 對于勞動者工傷后和老板談賠償?shù)那樾?，是?yīng)當及時去當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，在做傷殘等級鑒定，根據(jù)其傷殘等級鑒定的報告在跟老板談賠償問題。
2020.01.02 382 -
工傷怎樣與老板談賠償工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。因此工傷后，要按照自身的具體情況，和老板談賠償?shù)?，可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商
2020.11.19 369
-
工傷怎么與對方談賠償？
發(fā)生工傷首先應(yīng)當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)
2022-08-14 15,340 -
工傷賠償如何談判？
當勞動能力鑒定結(jié)論出來后，工傷理賠的程序已經(jīng)啟動,.出于經(jīng)濟利益的驅(qū)動，基本無法停止。將此視作一-場工傷職工與用人單位的對陣，應(yīng)該遵循以下幾個要點完善工傷理賠方案。 理賠方案包括的內(nèi)容： 1、工傷理賠
2023-01-20 15,340 -
工傷賠償如何談判
工傷認定工傷鑒定等上述2步做完之后再和單位協(xié)商，但是有一點，按法律法規(guī)賠償多少這個是上限，你要是超過上限和單位談判那就沒有必要了，因為單位依法辦理就賠這么多。所以如果想要和單位談判的話，就要在減少單位
2022-08-10 15,340 -
如何與老板談工傷賠償
1、勞動者因工傷要和老板談賠償?shù)?，要有相?yīng)的依據(jù)，所以要先去人社部門申請工傷認定，可由公司申請，也可由個人申請； 2、如果公司給交了工傷保險，醫(yī)療費用和工傷補償由工傷保險基金承擔，如果公司沒交的，相關(guān)
2022-07-19 15,340
-
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關(guān)系； 2、申請工傷認定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標準。工傷賠償項目每個地方的
885 2023.01.04 -
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
845 2022.04.17 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
