辭職后當(dāng)月工資什么時(shí)候發(fā)放？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
按照法律規(guī)定，合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。但實(shí)際中大多數(shù)公司都是在下一個(gè)月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎(jiǎng)金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個(gè)月結(jié)算一次，但你作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有獲得已工作期間相對應(yīng)的提成獎(jiǎng)金的權(quán)利。 如果用人單位拒不支付的話，可以向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴或者向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放離職員工工資。如果用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
公司辭退員工的工資應(yīng)該按時(shí)支付，一般是在辦理工作交接的時(shí)候支付。法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
-
辭職后什么時(shí)候發(fā)工資勞動(dòng)合同解除后用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方法舉報(bào)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；其他。
2020.06.08 457 -
辭職后工資什么時(shí)候發(fā)完員工在辭職后，工資應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除的當(dāng)日全部發(fā)放。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按此規(guī)定提出
2020.10.05 1,604 -
每月工資什么時(shí)候發(fā)放不同單位規(guī)定不一樣，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.02.16 933
-
辭職后當(dāng)月工資什么時(shí)候發(fā)放
按照法律規(guī)定，合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。但實(shí)際中大多數(shù)公司都是在下一個(gè)月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎(jiǎng)金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個(gè)月結(jié)算一次，但你作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享
2022-03-21 15,340 -
辭職當(dāng)月工資什么時(shí)候發(fā)放
按照法律規(guī)定，合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。但實(shí)際中大多數(shù)公司都是在下一個(gè)月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎(jiǎng)金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個(gè)月結(jié)算一次，但你作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享
2022-04-11 15,340 -
辭職后當(dāng)月工資什么時(shí)候發(fā)
按照法律規(guī)定，合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。但實(shí)際中大多數(shù)公司都是在下一個(gè)月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎(jiǎng)金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個(gè)月結(jié)算一次，但你作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享
2022-04-03 15,340 -
辭職以后，什么時(shí)候發(fā)放工資
按照法律規(guī)定，合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。但實(shí)際中大多數(shù)公司都是在下一個(gè)月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎(jiǎng)金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個(gè)月結(jié)算一次，但你作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享
2022-04-09 15,340
-
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:59
退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退
7,045 2022.04.17 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11
