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下班途中交通事故中工傷能否賠償

2022-10-11 14:17

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2022-10-11回復

員工在下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故是可以判定為工傷的,那么在工傷死亡中是由第三方造成的應該由第三方承擔賠償費用,如果賠償金額不足工傷死亡賠償標準的應該由工傷保險基金補齊,可分為兩次進行訴訟索賠?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定】: (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

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下班途中交通事故工傷賠償標準為:1、職工的勞動能力沒有受到侵害的,不用進行勞動能力鑒定,工傷保險基金只需要賠償職工因治療工傷而支出的費用;2、職工因交通事故致殘而影響勞動能力的,應當按照傷殘程度,對職工進行工傷賠償。

豐培銘律師

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下班途中發(fā)生交通事故,且事故非受傷職工本人負擔全部責任或者主要責任的,可以被認定為工傷。 根據《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

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