解除勞動合同需要賠償?shù)臉藴?/h1>

2022-11-10 11:31

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江西在線咨詢顧問團

2022-11-10回復(fù)

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如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。 如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。

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解除勞動合同的賠償標準

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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公司是不能毫無理由的解除與勞動者的勞動合同的，否則就會要求給經(jīng)濟賠償金，勞動合同是是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，若用人單位在合同時間內(nèi)解除勞動合同，就要賠償勞動者相應(yīng)的損失。

解除勞動合同的賠償標準？

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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用人單位違法解除勞動合同的，要向勞動者賠償二倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金，經(jīng)濟補償按照勞動者的工作年限計算。