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工地上工人意外死亡怎么賠償, 意外死亡工傷賠償標準年新規(guī)定是什么

2022-11-04 14:10

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2022-11-04回復(fù)

按照《工傷保險條例》第39條規(guī)定賠償。 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金: 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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各地標準不一,這與他是否有需要撫養(yǎng)的人有很大關(guān)系。職工因公死亡的,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取對應(yīng)的喪葬補助金和家屬的撫恤金還有一次性的工亡補助金,喪葬的補助金是職工上一年度六個月的月平均工資總數(shù),還有撫養(yǎng)金,每名受扶養(yǎng)家庭成員的核定養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡職工的工資。

張麗麗律師

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通常如下:員工由于工作死亡的,那么該員工的直系親屬可得到工傷保險基金中的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性的工亡補助金。喪葬補助金是員工所在地上年度的職工月平均工資。一次性的工亡補助金的補償標準,例如:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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