高血壓突發(fā)腦溢血屬于工傷嗎
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工人在工地突發(fā)腦溢血是否是工傷，需根據(jù)具體情況而定：如果工人在工地突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應當認定為工傷，是有工傷賠償?shù)?；如果工人在工地突發(fā)腦溢血是突發(fā)疾病的，則不認定為工傷。
工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但存在以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
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工地突發(fā)腦溢血工傷嗎根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，在工地突發(fā)腦溢血是工傷。工傷保險條例中規(guī)定了在工作時間內(nèi)和以及在工作崗位上，員工因突發(fā)疾病死亡或者因突發(fā)疾病在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，都屬于工傷。因此，在工地突發(fā)腦溢血是工傷并且可以享受工傷保險待遇。在治療期間的產(chǎn)
2022.04.16 3,759 -
上班途中突發(fā)腦溢血屬于工傷嗎上班途中突發(fā)腦溢血不屬于工傷。上班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，才能認定為工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。腦溢血的發(fā)生原因一般是勞動者原有疾病，因此其缺乏工作原因這個條件，不能
2022.06.08 462 -
工作中突發(fā)腦溢血是否屬于工傷工作中突發(fā)腦溢血,不應該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病,或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負傷醫(yī)療待遇。
2020.09.02 235
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有高血壓病史上班期間突發(fā)腦溢血是否屬于工傷
不屬于工傷。如果有外傷的，屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預
2022-10-10 15,340 -
高血壓腦溢血算工傷嗎？
上上班工作時間不明確是不屬于或者違反合同的，如果沒有勞動時間，可按法律規(guī)定時間來做，如每天工作不超過8小時，每周不超過40個小時。
2022-09-25 15,340 -
高血壓腦溢血算工傷嗎
各級勞動鑒定委員會按國家制定的與致殘程度鑒定標準（國家標準GB/T16180－1996）（以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標
2022-09-05 15,340 -
上班途中突發(fā)高血壓腦溢血算不算工傷，
上班途中自己摔傷算嗎？根據(jù)我國《》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。由此可以看出，“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷
2022-09-15 15,340
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有高血壓可以要孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎夫妻二人離婚時，患有高血壓的一方想要爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的，主要看高血壓疾病嚴重與否。一般來說，夫妻二人可以首先通過協(xié)商的方式，商量子女的撫養(yǎng)權(quán)由哪一方取得。如果商量后得出結(jié)果為，患有高血壓的一方取得子女撫養(yǎng)權(quán)，那么高血壓這一疾病就不影響其取得子
2,538 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑?，也可以要求雇主承擔賠償?shù)呢熑?。?/p>
2,383 2023.01.04 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06
