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清算員工注銷公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023-07-18 18:11

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公司清算應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:本單位工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資,不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×30 注:如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的,確定終止勞動(dòng)關(guān)系的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從簽訂勞動(dòng)合同之日起每年補(bǔ)償1個(gè)月,職工個(gè)人前12個(gè)月的平均工資,不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。 非因以上原因用人單位提前解散的,應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人開始工作時(shí)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每年補(bǔ)1個(gè)月,不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月。 另外,用人單位還應(yīng)該提前一個(gè)月書面通知解除合同,沒有提前通知的,單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放一個(gè)月的工資。

李輝律師

北京在明律師事務(wù)所

公司清算注銷對員工的賠償如下:公司注銷后如果與員工終止勞動(dòng)合同的,一般不需要賠償員工,而是需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即員工在本公司工作每滿一年的,支付一月的工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,則支付半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    2022-11-14 15,340
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