五險一金是國家強(qiáng)制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個人按照一定的比例進(jìn)行繳納，因此每個人五險一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養(yǎng)老保險：個人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險：個人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險：個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

各個地區(qū)的社保繳納基數(shù)不同,基數(shù)確定：本年度社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的。因此各地五險一金要交多少錢也不同。由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。 二、五險一金的計算：1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個人不繳費(fèi);3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費(fèi);5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)6.住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。