工作時間不小心摔傷怎么辦
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上班時間不小心摔傷不能認定為工傷，只有是因為工作原因?qū)е碌膫Σ拍苷J定為工傷。發(fā)生工傷，建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務中心打?。?、住院時的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復印并加蓋醫(yī)院公章的）。
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上班期間不小心摔傷算工傷嗎上班期間不小心摔傷算工傷。 工傷指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。工傷認定是勞動行政部門
2022.07.02 481 -
上班期間不小心摔傷算工傷嗎上班途中因為交通事故摔傷，只要員工在這場交通事故中不負主要責任就算工傷。但是如果員工是闖紅燈或者逆向行駛造成交通事故，被交警認定為負有主要責任，則不算工傷，享受不了工傷保險待遇。
2020.10.03 470
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在工作中不小心摔傷了！怎么辦？
《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一
2022-07-29 15,340 -
工作中不小心摔傷算不算工傷
屬于，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后要求單位支付相應的工傷保險待遇，工傷賠償項目包括：(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔
2022-03-25 15,340 -
工作時不小心受傷了怎么辦？
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷，可以申請工傷認定
2022-11-02 15,340 -
在上班時間不小心摔倒算不算工傷
職工有下列情形之一的，應當作為申報工傷條件： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工
2022-08-28 15,340
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每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
01:09
實名認證不小心弄成未成年怎么辦實名認證不小心弄成未成年的處理如下：1、打開騰訊安全中心：點擊進入；2、登陸后點擊賬號申訴；3、申訴好后保留回執(zhí)；4、接下來手持身份證的正反面拍照，最后聯(lián)系騰訊在線客服，或是撥打客服熱線075-8601-3799，與工作人員說明情況。要求修
63,853 2022.04.17
