春節(jié)放一天假違法嗎
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簡單說下我個人的看法，春節(jié)放假應(yīng)當(dāng)支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時間看公司怎么規(guī)定了，或者說看公司對員工關(guān)懷如何了。 有人會說，是公司放假又不是我請假，為啥這個時間不發(fā)工資？暫且不論法律如何規(guī)定的，凡事要兩方面考慮，如果公司只放三天假，那么你是不是就要自己請假？過年誰不想多休息幾天？有些出門在外打工的兄弟回家往返都要四五天了，對吧？ 如果你說的春節(jié)放假期間一天工資都沒有，那么這肯定不是一個正規(guī)的公司，對員工也不會有什么關(guān)懷，也很難有發(fā)展前景。 就說這么多，自己考慮一下吧！
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2021年春節(jié)法院放假時間為2月11日至17日,共7天。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2021年春節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
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春節(jié)只放三天假嗎不合理。春節(jié)國家規(guī)定放七天假，如果用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，必須按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
2020.09.19 339 -
春節(jié)醫(yī)生一般放幾天假春節(jié)是我國法定節(jié)假日之一，法定假日3天，一般調(diào)休放假7天。根據(jù)醫(yī)院的性質(zhì)來看，醫(yī)院春節(jié)是大部分人上班的，部門科室可能會實行輪班，門診也會相應(yīng)調(diào)整，急診科室是一定上班的。不管是省級醫(yī)院還是市級醫(yī)院，春節(jié)也是放假的，當(dāng)然急診室上班的，專家放假。
2020.12.18 1,915 -
春節(jié)放假14天帶薪嗎首先法律規(guī)定春節(jié)放假3天，那3天是國家法定節(jié)假日，是不帶薪的，就是那3天必須放假的，一如果加班的話，才有的，是每天3倍的工資。同時法律規(guī)定勞動者連續(xù)工作一年，享有每年5天的帶薪年休假，這個年休假是不定時的，只要一年給你5天就夠了，是不需要上
2020.09.30 858
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春節(jié)只放一天假是違法的嗎
簡單說下我個人的看法，春節(jié)放假應(yīng)當(dāng)支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時間看公司怎么規(guī)定了，或者說看公司對員工關(guān)懷如何了。 有人會說，是公司放假又不是我請假，為啥這個時間不發(fā)
2022-04-11 15,340 -
春節(jié)放假只放兩天，違法嗎？
簡單說下我個人的看法，春節(jié)放假應(yīng)當(dāng)支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時間看公司怎么規(guī)定了，或者說看公司對員工關(guān)懷如何了。 有人會說，是公司放假又不是我請假，為啥這個時間不發(fā)
2022-04-10 15,340 -
春節(jié)放假一天算年假嗎？
單位可以統(tǒng)籌安排年假，只要別把春節(jié)法定節(jié)假日算入你年假就可以《職工帶薪年休假辦法》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-04-22 15,340 -
春節(jié)法定節(jié)假日哪天放幾天
春節(jié)法定假日是農(nóng)歷正月初一、初二、初三。我國所有公民假期的節(jié)日：（1）新年，假期為1天（1月1日）（2）春節(jié)，假期為3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）（3）清明節(jié)，假期為1天（農(nóng)歷清明日）（4）勞動節(jié)，
2021-10-27 15,340
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01:07
國慶節(jié)只放三天違法嗎國慶節(jié)只放三天不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2
8,031 2022.04.17 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,850 2022.05.11 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因為企業(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11
