勞動合同中有關規(guī)章制度的問題，用人單位應當遵循哪些原則進行處理
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你說的是一份具體的格式勞動合同，具體填什么，用人單位可以根據(jù)本單位規(guī)章制度的實際情況填寫，只要該規(guī)章制度不違反法律，即可。比如，安全生產(chǎn)規(guī)定，上下班制度，交接制度，財務管理制度，獎懲制度，等等。其目的是要求勞動者遵守用人單位的有關規(guī)章制度。附原格式勞動合同部分條文：第十二條其它 1、甲方以下規(guī)章制度ls__對合同當事人雙方具有約束力。 2、本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 4、簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。
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變更勞動合同應當遵循下列原則：平等自愿原則；協(xié)商一致的原則，所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內(nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方共同討論、協(xié)商，取得完全一致意見后確定；勞動合同的合法原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
合同的履行應當遵循下列原則： 一、誠實信用原則。 包括了適當履行原則和協(xié)作履行原則： （一）適當履行原則。又稱正確履行原則或全面履行原則，是指當事人按照合同規(guī)定的標的及其質(zhì)量、數(shù)量，由適當?shù)闹黧w在適當?shù)穆男衅谙?、履行地點以適當?shù)穆男蟹绞剑嫱瓿珊贤x務的履行原則。 （一）協(xié)作履行原則。是指當事人不僅適當履行自己的合同債務，而且應協(xié)助對方當事人履行債務的履行原則。 二、情事變更原則，是指合同依法成立后，因不可歸責于雙方當事人的原因發(fā)生了不可預見的情事變更； 致使合同的基礎喪失或動搖，若繼續(xù)維護合同原有效力則顯失公平，從而允許變更或解除合同的原則。 三、經(jīng)濟合理原則。經(jīng)濟合理原則要求在履行合同時，講求經(jīng)濟效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。
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進行共同債務處理應遵循哪些原則處理共同債務遵循的原則： 一、堅持以夫妻共同財產(chǎn)償還的原則； 二、協(xié)商一致的原則； 三、依法保護債權人合法權益不受侵害的原則； 四、堅持男女平等與保護婦女利益相結合、考慮雙方當事人實際履行能力的原則。
2021.01.06 131 -
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勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應當遵循哪些原則
勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應注意勞動合同的各項條款。《勞動法》規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，并一般具有以下條款： (一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國的勞動合同
2022-04-01 15,340 -
用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時應當遵循哪些原則
(一)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。
2022-04-23 15,340 -
行政處罰中應當遵循的原則有哪些
1、法定原則，處罰法定原則是行政合法性原則在行政處罰行為中的集中體現(xiàn)。 2、三公原則：公開、公正、公平原則。 3、一事不再罰原則 一行為不再罰原則應在四個層面上運作。 (1)一行為不再理。 (2)一行
2021-07-09 15,340 -
勞動合同履行應遵循哪些原則？
勞動合同履行應該遵循的原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用。勞動合同履行是指當事人雙方按照勞動合同規(guī)定的條件，履行自己所應承擔義務的行為。
2021-08-15 15,340
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合同的原則有哪些根據(jù)我國《合同法》規(guī)定，合同的原則主要包括了下面幾點： 1、平等原則，意思是合同雙方具有平等的法律地位，一方不能將自己的意志強加給另一方，不能強迫對方接受合同條款； 2、合同自由原則，意思是當事人有權自由決定是否訂立合同，不受任何人的強迫和
6,064 2022.04.15 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
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變更撫養(yǎng)的處理原則有哪些變更撫養(yǎng)的根本處理原則是有利于未成年子女利益。一般來說，無論是離婚協(xié)議還是法院作出的離婚判決、調(diào)解，都具有嚴格的約束力，雙方都應當遵照履行。除非是雙方能夠協(xié)商一致或者是出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，有正當、合理的理由，才可以請求變更撫養(yǎng)權，否則變更
579 2022.04.17
