勞動仲裁的程序流程
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勞動仲裁的程序流程： 1、當事人向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁委員會受理該仲裁申請并進行審理； 3、勞動仲裁委員會依據(jù)審理結(jié)果作出仲裁裁定書。
勞動仲裁程序第一步：當事人申請當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。 勞動仲裁程序第二步：審查受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。 勞動仲裁程序第三步：仲裁前的準備①組成仲裁庭。②對應(yīng)當回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等，作出回避決定。③調(diào)查取證。④擬定仲裁方案。 勞動仲裁程序第四步：仲裁審理①通知當事人。②先行調(diào)解。③開庭裁決。④制作仲裁裁決書。
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