工人在工廠受傷骨折工傷承擔(dān)什么責(zé)任
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工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。 3勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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職工在工廠受傷骨折屬于工傷。職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。停工留薪期不超過12個月。傷害嚴(yán)重或者特殊的，經(jīng)確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
在工廠發(fā)生事故導(dǎo)致骨折的，如勞動者與工廠簽訂勞動合同繳納工傷保險的，可以提請工傷認(rèn)定，由工傷保險基金支付就醫(yī)治療、輔助器械、殘疾補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。如未簽訂勞動合同繳納工傷保險的，則工傷職工可以請求工廠的負(fù)責(zé)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任，要求其賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。
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工人在工廠打架骨折工廠有責(zé)任嗎根據(jù)傷患原因是否是工傷來判斷工廠是否有責(zé)任。如果是工作原因造成雙方的爭執(zhí)和受傷，那么工廠需要承擔(dān)責(zé)任并賠償；如果是雙方個人的私人恩怨引起的矛盾，導(dǎo)致工人骨折，則與工廠沒有任何關(guān)系，工廠是沒有責(zé)任的。重點在于打架的原因。如果能構(gòu)成工傷的，則可
2020.09.29 439 -
工人受傷承擔(dān)什么責(zé)任承攬合同中工人受傷的，由承攬人承擔(dān)賠償責(zé)任。如果定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2021.10.12 402 -
工廠受傷骨折如何賠償工傷賠償金包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
2020.10.20 220
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臨時工工傷受傷骨折承擔(dān)什么責(zé)任
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-24 15,340 -
無合同工傷工傷受傷骨折找誰承擔(dān)責(zé)任
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-29 15,340 -
在工廠受傷骨折算工傷嗎
算工傷的，不過您需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力等級鑒定才能知道賠償數(shù)額的。工廠有沒有簽訂勞動合同呢？有沒有辦法證明勞動關(guān)系呢？目前傷勢如何了，已經(jīng)花了多少醫(yī)療費(fèi)？醫(yī)生說后續(xù)還需治療多長時間呢？如果您愿意
2022-03-24 15,340 -
工人在工廠受傷怎么賠償骨折
1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果公司為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為你繳納了工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠
2022-01-07 15,340
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01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
