一、公務員退休工資的計算方法和它的計算比例： 公務員退休之后，除了會依法享受國家規(guī)定的退休金以外，還可以享受到政法待遇、地區(qū)津貼、物價和生活補貼、醫(yī)療補貼和住房待遇等等。公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×百分比+各地方退休福利待遇+住房補貼，其中對于“百分比”的規(guī)定是： 1、年限滿35年的，按90%計發(fā); 2、年限滿30-35年的，按85%計發(fā); 3、年限滿20-30年的，按80%計發(fā); 4、年限滿10-20年的，按70%計發(fā); 5、年限在10年以下的，按50%計發(fā)。其中，退休前工資主要是由基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分構(gòu)成的。前面兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要的支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發(fā)，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算之后計算發(fā)放，也就是其中的“百分比”。相對于企業(yè)員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員的養(yǎng)老待遇主要是按照其退休時的工資水平來核定。

2020年4月17日，經(jīng)國務院批準，人社部、財政部印發(fā)《關于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)，明確從今年1月1日起，為去年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。至此，我國基本養(yǎng)老金已實現(xiàn)16連漲。此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。