勞動法新規(guī)定交社保要交多少天
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1、勞動法中規(guī)定用人單位應(yīng)在員工入職三十天內(nèi)購買社會保險的。 2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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續(xù)交以后有等待期，分為以下兩種情況。 由公司交納，當(dāng)月交納了以后，下個月15日就可生效使用，進(jìn)行報銷。 自己個人交納，當(dāng)月交納以后，由于停交已經(jīng)超過了3個月，所以有6個月的等待期，到6個月后才能生效使用，進(jìn)行報銷。 社保養(yǎng)老只要累計最少繳費(fèi)滿15年，即可享受社保養(yǎng)老待遇，中間如果有斷交，將來需要補(bǔ)交。參保后有90天的等待期，滿90天之后才能夠享受醫(yī)保待遇。參保后中斷繳納醫(yī)療保險費(fèi)的，從次月起停止醫(yī)保報銷。停繳醫(yī)保保費(fèi)在3個月以上的，不能續(xù)保，要重新參保，重新計算等待期。
勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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社保規(guī)定要交多少年社保規(guī)定至少要交15年。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某
2022.07.02 1,116 -
新規(guī)定交社保比例是多少單位社保繳納比例如下：如果是養(yǎng)老保險，則單位繳費(fèi)比例占20%，個人繳費(fèi)比例占8%；如果是醫(yī)療保險，則單位繳費(fèi)比例占10%，個人繳費(fèi)比例占2%；如果是失業(yè)保險，則單位繳費(fèi)比例占1%，個人繳費(fèi)比例占0.5%；如果是生育保險，則單位繳費(fèi)比例占1%
2020.02.09 255 -
最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假98天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.07.05 366
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新勞動法規(guī)定，入職后交社保要多長時間？？？
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進(jìn)行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報繳納社會保險，比
2022-07-09 15,340 -
勞動法規(guī)定多少天必須交保險
1、勞動法中規(guī)定用人單位應(yīng)在員工入職三十天內(nèi)購買社會保險的。 2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登
2022-04-17 15,340 -
勞動法律規(guī)定多少天必須交保險
1、勞動法中規(guī)定用人單位應(yīng)在員工入職三十天內(nèi)購買社會保險的。 2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登
2022-04-22 15,340 -
新勞動法多少天入職才是要交保險的
1、勞動法中規(guī)定用人單位應(yīng)在員工入職三十天內(nèi)購買社會保險的。 2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登
2022-04-21 15,340
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01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個
2,445 2022.04.12
