勞動合同法規(guī)定社保必須交嗎？
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員工簽訂勞動合同必須要交社會保險，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
員工簽訂勞動合同必須要交保險，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
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勞動法有規(guī)定試用期必須交社保嗎？社會保險的規(guī)定，不是由《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》做出規(guī)定的，而是有專門的法律，《中華人民共和國社會保險法》作出規(guī)定。用人單位需要在勞動者入職一個月內(nèi)，為其繳納社保保險，與試用期或者轉(zhuǎn)正期無關(guān)。
2020.04.06 222 -
勞動法規(guī)定在新單位必須交社保嗎根據(jù)法律規(guī)定需要新單位社保補繳。 根據(jù)《社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知
2020.05.15 178 -
簽勞動合同必須交社保么？員工簽訂勞動合同必須要交保險，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
2020.09.18 561
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勞動法規(guī)定勞動合同必須交社保嗎
1、需要單位交社會保險。 2、根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》保護勞動者合法權(quán)益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險
2022-11-09 15,340 -
勞動法有規(guī)定必須交社保嗎？
勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)〔1995〕309號）第74條規(guī)定：“企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費用仍
2022-04-25 15,340 -
勞動合同必須要交社保嗎
員工簽訂勞動合同必須要交社會保險，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2021-12-14 15,340 -
勞動合同必須要交社保嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第十七條（七）可知勞動合同中必須包含社保內(nèi)容。 第十七條勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其
2022-04-12 15,340
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00:56
深圳戶口社保必須交一檔嗎深圳戶口社保不是必須交一檔。。深戶如果辦理個人參保，可以買二檔如果深戶在深圳單位就職的必須參加醫(yī)療保險一檔。深圳的參保標準有兩檔，其中一檔醫(yī)保的繳費標準是3724元到27927元，再乘以8.7%的繳費比例。二檔的繳費標準是9309的繳費基數(shù)
17,193 2022.05.11 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11
