孕婦被打的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
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如果傷達到輕傷（以上），你們可要求追究對方刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任；如果是輕微傷則可要求對方承擔(dān)民事賠償責(zé)任，如果派出所調(diào)解不了可直接到法院起訴。及時報警，并申請傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。 如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。 人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位在女職工懷孕期間辭退女職工，屬于違法解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
用人單位辭退懷孕女職工的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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辭退孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)是：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，公司不得違法解除勞動合同，否則，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者請求支付經(jīng)濟補償金二倍的賠償金。
2020.08.04 150 -
孕婦被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：1.違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟補償金。2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期的工資。3.工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。
2020.03.09 157 -
孕婦離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？如果在女方在懷孕期間提出離婚，其處理跟一般離婚案件區(qū)別不大。 而且女方得到賠償?shù)亩嗌?，不是因為在懷孕期間還是不在。賠償要看是否有法律規(guī)定的情況出現(xiàn)； 若無，一方要求賠償沒有法律依據(jù)，但若另一方為了早點離婚，愿意補償或少分財產(chǎn)，這也是可以的。
2021.04.24 125
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孕婦被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
勞動者可以主張用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“勞動法孕婦辭退賠償2017年的標(biāo)準(zhǔn)之經(jīng)濟補償，按勞動者本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六
2022-05-05 15,340 -
孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
《《婦女權(quán)益保護法》第二十六條規(guī)定，任何單位不得以婚姻、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由解雇女職工或者單方面解除勞動合同。1、單位無故終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟補償。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定終止或者
2022-01-04 15,340 -
孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)大致有哪些
今天就孕婦被辭退的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下：孕婦在勞動法上受到特別保護，如果被單位辭退具體的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)和計算的方式是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金，勞動者工
2022-09-04 15,340 -
2019年孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
懷孕女職工和公司存在勞動關(guān)系，且公司知道女職工已懷孕確將其違法辭退的，女職工可主張賠償金。賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為工作滿一年賠償二個月工資，工作不滿六個月的，按照半年計算。懷孕女職工有嚴(yán)重違反公司合法的規(guī)章
2022-07-06 15,340
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交通事故孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)孕婦在交通事故中受傷的，和別的受害人一樣，責(zé)任人要對其損失進行賠償。 這些賠償包括：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、護理費，后續(xù)治療費用，經(jīng)過司法鑒定認定為傷殘的，還要支付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、及精神損害撫慰金等。 但
2,228 2022.04.17 -
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟補償金。計算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,283 2022.04.17 -
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孕婦離婚有些什么補償首先，根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，在女方懷孕期間，丈夫不可以提出離婚的請求。因此，嚴(yán)格意義上，孕婦一般來說都不會存在被離婚的問題，更不會存在補償?shù)膯栴}。但是，如果是孕婦自身提出離婚請求的，或者孕婦自身存在重大過錯，這時候婚姻登記機關(guān)以及法院還
3,621 2022.04.17
