法律對子女撫養(yǎng)權的規(guī)定是
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法律對子女撫養(yǎng)權的規(guī)定如下：離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權利和義務。不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。
離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。
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法律上對離婚子女撫養(yǎng)權的規(guī)定離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。
2021.02.08 181 -
子女撫養(yǎng)權法律規(guī)定關于子女撫養(yǎng)權的法律規(guī)定主要在民法典婚姻家庭編以及相關司法解釋中，明確父母對于其子女具有撫養(yǎng)權；在離婚時不滿2周歲的孩子原則上由母親直接撫養(yǎng)，但存在母親不適宜直接撫養(yǎng)子女的情形除外；對于已滿2周歲子女的撫養(yǎng)問題可由父母雙方協(xié)議，協(xié)議不成則由
2022.04.13 886 -
子女撫養(yǎng)權法律規(guī)定夫妻雙方平等享有對未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護的權利，共同承擔對未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護的義務。 父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權利
2021.03.30 125
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法律對子女撫養(yǎng)權的法律規(guī)定有哪些
應當注意的是：離婚后，一方要求變更子女撫養(yǎng)關系的，雙方對此不能達成協(xié)議時，應另行起訴。這是因為：這一在新情況下提出的訴訟請求，不涉及原離婚案件的離婚問題和夫妻財產的處理問題，而是出現(xiàn)了處理原離婚案件之
2021-10-15 15,340 -
" 子女撫養(yǎng)權" 法律規(guī)定
我國法律對子女監(jiān)護權的一般規(guī)定如下：不滿兩歲的，子女監(jiān)護權一般歸母親所有。兩歲以上，父母協(xié)商不成的，由人民法院按照最有利于未成年子女的原則判決。孩子八歲以上，應當尊重他們的真實意愿。
2021-11-05 15,340 -
子女撫養(yǎng)權法律規(guī)定
規(guī)定：離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實
2022-05-23 15,340 -
法律對子女撫養(yǎng)權有什么規(guī)定
人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規(guī)定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發(fā)，結合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解
2021-03-11 15,340
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子女贍養(yǎng)老人法律是怎么規(guī)定的對于贍養(yǎng)父母的法律規(guī)定，主要有以下兩條： 1、成年子女對于缺乏勞動能力，或者是生活困難的父母具有贍養(yǎng)的責任； 2、對于成年子女有能力履行贍養(yǎng)義務而沒有履行該義務的，沒有勞動能力或者生活困難的父母，可以要求成年子女給付贍養(yǎng)費。除此之外，成年子
2,210 2022.06.22 -
01:55
撫養(yǎng)義務的法律規(guī)定親權，是指父母對未成年子女在人身和財產方面的撫養(yǎng)、教育和保護的權利與義務。親權是身份權，其主要是義務。父母對于未成年人子女負有的親權義務，包括人身上照護的義務和財產上照護的義務。民法典規(guī)定：父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務。成年子
3,404 2022.04.17 -
01:14
離婚孩子撫養(yǎng)權的規(guī)定首先，夫妻雙方離婚時可以就撫養(yǎng)權問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，才由起訴到法院，由法院根據實際情況判決。根據相關法律規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一的，由父方直接撫養(yǎng)：1、母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴
1,513 2022.04.15
