勞務派遣制和正式合同有什么不同
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勞務派遣制工作不是跟正式合同一樣的。n勞務派遣合同和正式合同的不同：n (一)期限方面的區(qū)別：勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。n (二)解除勞動合同方面的區(qū)別：關于用人單位合法解除勞動合同的情形，《勞動合同法》做了相應的規(guī)定，其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下：n 1、因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;n 2、用工單位不得依據《勞動合同法》第40條第三項“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的”及第41條有關經濟性裁員的規(guī)定來解除勞動合同。n (三)勞務派遣合同的關系涉及到勞動者、派出公司、服務單位三方，而一般的正式合同只涉及到用人單位以及勞動者。n
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兩者有一定的區(qū)別： 1、合同性質不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預的程度不同。 4、主體及其關系不同。 5、法律調整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。
兩者有一定的區(qū)別： 1、合同性質不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預的程度不同。 4、主體及其關系不同。 5、法律調整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。
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勞務公司派遣合同和正式合同勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關系存在于勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業(yè)簽訂勞動合同，與用工企業(yè)存在勞動關系的
2020.05.03 191 -
勞務派遣合同和正式勞務合同的區(qū)別1、簽署勞動合同的單位不同。勞動合同是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同。勞務派遣合同勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作。 2、建立勞動關系的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關系。派遣工，勞動者與勞務
2020.03.22 425 -
勞務派遣合同和正式合同的區(qū)別兩者有一定的區(qū)別： 1、合同性質不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預的程度不同。 4、主體及其關系不同。 5、法律調整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。
2020.05.18 317
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勞務派遣合同和正式合同有什么不同
勞務派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340 -
勞務派遣和正式合同有什么不同??？
勞務派遣是和勞務公司簽的合約，與用人單位無直接關系，你的保險檔案都是與勞務公司掛鉤，用人單位通過勞務公司，聘用你，但你不屬于用人單位的正式員工。正式合同是你和用人單位直接簽訂的正式勞務合同，雙方是聘用
2022-10-06 15,340 -
勞務派遣合同和正式合同有什么不同嗎
勞務派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340 -
勞務派遣制工作是跟正式合同一樣的嗎？n勞務派遣合同和正式合同的
勞務派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340
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勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關系不同：派遣工屬于勞務派遣
30,428 2022.04.17 -
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勞務合同和勞動合同有什么區(qū)別勞動合同和勞務合同有以下四點區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人； 2、雙方當事人
2,980 2023.01.04
