員工非因工傷外出發(fā)生意外事故是否屬于工傷
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非因工外出，不屬于工傷。因工外出，屬于《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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員工下班后在下班途中發(fā)生意外，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故負自主要責任或全部責任的，則不屬于工傷。
勞動者在外出途中發(fā)生意外事故，如果符合下列情形的，能認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的等。
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人員在工作期間發(fā)生意外事故，屬于工傷嗎？不算。如果是因為自身的原因脫崗是不能算為工傷的。而脫崗是指在工作期間脫離崗位兩個小時以上，或者是在正常的工作期間沒有來上班，這種算是脫崗。而工傷是指在工作中發(fā)生的意外，此類的意外是可以當做工傷，要求公司賠償?shù)摹?/p>
2020.06.09 444 -
員工下班后發(fā)生意外屬于工傷嗎員工下班后在下班途中發(fā)生意外，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故負自主要責任或全部責任的，則不屬于工傷。
2020.01.05 121 -
企業(yè)的員工出了意外是否屬于工傷員工上班的時候出了意外，如果符合下列情形的，算工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在上班途中，受到交通事故、城市軌道交通、客運輪渡、或者火車事故傷害的等。
2020.09.14 128
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員工出差期間發(fā)生意外是否屬于工傷
非因工外出，不屬于。因工外出，屬于《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
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員工外出期間發(fā)生交通事故是否屬于工傷
外出與工作無關(guān)的話，不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-03-12 15,340 -
員工中午外出就餐發(fā)生事故是否屬于工傷
員工外出就餐，是屬于上下班途中，那么發(fā)生的事故需要滿足交通事故，并且是非本人主要責任才可以認定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因
2022-10-18 15,340 -
工傷意外事故是否屬于工傷
工傷事故，就是工傷事故，沒有工傷意外事故。 第一，工傷事故，《工傷保險條例》第一條規(guī)定：“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得救治和經(jīng)濟補償，制定本條例?！备鶕?jù)該《條例》的基本精神，我國工
2022-05-10 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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工傷意外保險多少錢工傷意外險賠償標準：按照等級進行劃分共分為一到十級。由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑展b定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴?，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11
