競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容是什么？
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競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容如下：競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求您的公司按照員工競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付您補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按勞動爭議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù);用人單位放棄對剩余期限競業(yè)限制要求的，應(yīng)當(dāng)按勞動爭議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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競業(yè)禁止協(xié)議在勞動雇傭、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中最為常見，其作用在于禁止一方當(dāng)事人與對方進(jìn)行競爭。按照領(lǐng)域不同大致可以分為： 1、勞動關(guān)系領(lǐng)域的競業(yè)禁止協(xié)議； 2、商業(yè)合同領(lǐng)域的競業(yè)禁止協(xié)議。相對來說，后者可約定的內(nèi)容更為自由和靈活。勞動合同領(lǐng)域的競業(yè)禁止協(xié)議只能適用于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
競業(yè)限制協(xié)議是公司與用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員約定在解除或終止勞動合同后兩年內(nèi)，其不可以到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
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什么是競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議是用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中就商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)歸屬或技術(shù)保密事項(xiàng)約定的競業(yè)限制條款。勞動者不得在勞動合同終止或者解除后的一定期限內(nèi)受雇于生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或者有其他競爭關(guān)系的用人單位，也不得生產(chǎn)與原單位有競
2022.04.14 1,148 -
什么是競業(yè)限制，保密協(xié)議是不是競業(yè)限制競業(yè)限制，是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依約定在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其它單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。 保密協(xié)議
2020.12.03 378 -
競業(yè)限制協(xié)議的格式是什么競業(yè)禁止協(xié)議格式：乙方已加入甲方，并且是甲方的雇員，由于工作需要，甲方已暴露于甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，確保乙方在辭職期間和辭職后不與甲方競爭。
2020.02.17 115
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競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容是什么？
競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容如下：競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求您的公司按照員工競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付您補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。
2022-04-06 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容是什么
競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容如下：競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求您的公司按照員工競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付您補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。
2022-03-21 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議具體內(nèi)容是什么？
競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容如下：競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求您的公司按照員工競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付您補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。
2022-04-06 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容包括什么
競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容如下：競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求您的公司按照員工競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付您補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。
2022-04-24 15,340
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競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時(shí)候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時(shí)，需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動者
9,904 2022.04.15 -
01:27
什么是競業(yè)限制義務(wù)競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，
5,607 2022.04.15 -
01:22
競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴(yán)重限制勞動者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,086 2022.04.15
