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交社保是屬于合同必備條款之一嗎?

2023-04-05 09:30

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勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),是勞動(dòng)合同的必備條款之一。根據(jù)法律規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),公司沒有購買的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (七)社會(huì)保險(xiǎn); 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

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勞動(dòng)保護(hù)是勞動(dòng)合同的必備條款。勞動(dòng)合同的必備條款有: 1、勞動(dòng)合同期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 4、勞動(dòng)報(bào)酬; 5、勞動(dòng)紀(jì)律; 6、勞動(dòng)合同終止的條件; 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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    什么是屬于勞動(dòng)合同必備條款

    勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分。 一、勞動(dòng)合同的八條必備條款: 1、勞動(dòng)合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。 4、勞動(dòng)報(bào)酬。 5、社會(huì)保險(xiǎn)。 6、勞動(dòng)紀(jì)律。 7、勞動(dòng)合同終止的條件。 8、違反勞動(dòng)合同的

    2020.12.28 250
  • 試用期是勞動(dòng)合同的必備條款之一嗎
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    試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款。 是否約定試用期,由雙方當(dāng)事人根據(jù)情況協(xié)商,也可以不約定。 當(dāng)事人沒有約定試用期的勞動(dòng)合同不影響其成立與生效。

    2020.08.01 112
  • 服務(wù)期屬于勞動(dòng)合同必備條款嗎
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    服務(wù)期屬于勞動(dòng)合同必備條款。服務(wù)器就是勞動(dòng)合同期限,勞動(dòng)合同期限關(guān)系到試用期的長短,勞動(dòng)合同必須要有勞動(dòng)合同期限的條款,否則該勞動(dòng)合同不利于勞動(dòng)者利益保障。

    2020.05.10 331
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  • 屬于勞動(dòng)合同必備條款之一嗎

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條第四款的規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。用人單位與員工簽訂的是試用期合同,依據(jù)上述規(guī)定,試用期不成

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