公司員工能從工資中扣嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司扣員工工資的是按月限制的，不能全扣，全扣違反法律規(guī)定。規(guī)定是每月扣減的工資不超過員工當月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，就按最低工資標準支付。
-
公司能扣押員工工資嗎毀壞公司財物不可以扣押員工全部工資。勞動者因為故意或者重大過失毀壞公司財物，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，扣除工資。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.02.11 257 -
公司能全扣員工工資嗎？公司不能扣除員工全部工資，否則公司就違反了相關規(guī)定。 而且，公司不僅不能把員工工資全部扣除，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%， 并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，就按最低
2020.05.25 123 -
公司能不能扣掉員工工資公司能因員工的過錯扣員工的工資，但是不能克扣工資。并且有下列情況之一的，公司可以代扣：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的個人所得稅；用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；其他費用。
2020.06.18 136
-
借款公司要從員工工資中扣除，借款可從工資中扣嗎
員工離職的借款可以從結算的工資和經(jīng)濟補償金中扣除。 員工借用人單位的款項，是員工對用人單位的債務，員工離職的，用人單位作為債權人，可以要求員工從解散的工資和經(jīng)濟補償金中償還。
2022-08-09 15,340 -
員工欠公司錢從工資中扣的嗎?
建議公司先給該員工發(fā)一張函，寫明目前欠公司的款項數(shù)額，并要求在一定期限內歸還。在最后注明如果員工逾期不歸還，公司有權從工資中扣，可以通過快遞寄送給員工，如員工還在公司就要他簽收此函。保留好快遞回執(zhí)和函
2022-11-02 15,340 -
單位能從員工工資中扣除嗎
符合《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定情形是可以的，附第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個
2022-03-21 15,340 -
公司能扣員工工資嗎
根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》：用人單位不得克扣勞動者工資，如果員工違法合乎法律的規(guī)定，給單位造成損失的，可以要求員工賠償。 只有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （1）用人單位代扣代繳的
2022-04-05 15,340
-
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權益。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當
8,756 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:04
員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17
