哪些情形的應當認定為工傷
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中?！笆艿綑C動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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視同為工傷的情形有： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
勞動者有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。
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應當認定為工傷的情形有哪些應當認定為工傷的情形如下： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患
2022.04.14 253 -
應當認定為工傷的情形有哪些?(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；。 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)
2020.10.21 308 -
應當認定為工傷的情形有哪些職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
2020.06.19 115
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哪些情形應當認定為工傷，工傷認定的情形有哪些
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
2022-06-24 15,340 -
應當認定為工傷的情形有哪些，應當認定為工傷的情形主要包括哪些？
我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的情形有： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-01-22 15,340 -
哪些情形應當認定為工傷
員工有以下情況之一時，應認定為工作上的事故：因工作外出期間，因工作原因受傷或事故下落不明的情況下，工作時間前后在工作場所內，從事與工作相關的預備性和最后工作受到事故傷害的情況下，在工作時間和工作場所內
2021-10-15 15,340 -
哪些情形應當認定為工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：職業(yè)?。还ぷ鲿r間前后在工作場所從事與工作有關的預備工作或者收尾工作；因工作原因受傷或者事故下落不明的；其他。
2021-12-29 15,340
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認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
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屬于民辦學校應當終止的情形有哪些屬于民辦學校應當終止的情形有： 1、根據學校章程規(guī)定要求終止，并經審批機關批準的。在民辦學校的章程中應包括學校終止條件； 2、被吊銷辦學許可證的。這是指民辦學校因違反法律、法規(guī)的規(guī)定而被終止的情況。民辦學校被依法吊銷辦學許可證，當然就不能再
3,546 2023.01.20
