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外派人員工傷責任應由誰承擔

2023-01-19 16:00

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1、外派勞務人員工傷由派遣公司承擔工傷責任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認定,認定為工傷的,按工傷處理,未認定為工傷的,支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支持:(一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系,工傷事故發(fā)生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;(二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位;(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位;(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位;(五)個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后,有權向相關組織、單位和個人追償。

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《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定,社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支持:勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款規(guī)定,用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。所以,如果派遣單位沒有為其辦理工傷保險,導致其不能享有工傷保險待遇,派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。

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派遣員工工作期間在用工單位因遭遇事故導致工傷的主要由勞務派遣單位承擔責任,若勞務派遣單位事先與用工單位約定好雙方承擔的責任,勞務派遣單位和用工單位協(xié)商后共同承擔賠償責任。由勞務派遣單位依法申請工傷認定,由用工單位輔助核查工傷認定。

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