工傷保險的本人工資怎么算的？
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工傷保險條例中的本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷保險的工資怎么算工傷休養(yǎng)期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.02.15 180 -
工傷中的本人工資怎么算本人工資計算的是職工工傷前12個月平均月繳費工資，在司法實踐中，職工受到工傷前工作不足12個月的，按參加本單位工作期間的平均月繳費工資計算。但本人工資的計算最高不得高于工傷職工所在市職工平均工資的300%，最低不得低于60%。計算的本人工資
2021.04.30 983 -
工傷保險待遇的本人工資指什么部分工資本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2020.08.28 328
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工傷保險的本人工資怎么算
工傷保險的本人工資是按受傷前12個月工傷保險平均繳費工資計算《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受
2022-03-27 15,340 -
工傷保險賠償?shù)谋救斯べY怎么算？
根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，工傷職工按照傷殘等級由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，一般人工資為基數(shù)計算，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。 《工傷保險條例》 第六十
2022-04-10 15,340 -
工傷保險賠償?shù)谋救斯べY怎么算
根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，工傷職工按照傷殘等級由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，一般人工資為基數(shù)計算，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。 《工傷保險條例》 第六十
2022-03-21 15,340 -
工傷保險本人工資怎么算？
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2022-04-14 15,340
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01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,086 2022.05.11 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
3,219 2022.05.11
