工傷賠償案件的訴訟時(shí)效
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1、能確定勞動(dòng)關(guān)系，盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。 2、時(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效的，喪失勝訴權(quán)。 3、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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職工發(fā)生事故傷害，勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，申請(qǐng)工傷賠償?shù)闹俨迷V訟時(shí)效期間為一年。工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。另根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷賠償訴訟時(shí)效工傷賠償?shù)脑V訟失效為一年。因?yàn)槁毠ぶ挥斜徽J(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，而申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，因此工傷賠償?shù)脑V訟失效為一年。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所
2022.04.12 1,642 -
國(guó)家賠償案件訴訟時(shí)效？國(guó)家賠償是指國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員因行使職權(quán)給公民、法人及其他組織的人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害，依法應(yīng)給予的賠償。國(guó)家賠償由侵權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)履行賠償義務(wù)。國(guó)家賠償法規(guī)定的賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行
2020.08.04 198 -
工傷賠償訴訟時(shí)效的計(jì)算工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效既不是受傷日開(kāi)始計(jì)算也不是訴訟之日起開(kāi)始計(jì)算，而且從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.11.09 170
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賠償工傷案件的訴訟時(shí)效是多久
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，你在提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前還應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)鑒定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。從你的來(lái)信看，目前你最需解決的是工傷醫(yī)療費(fèi)的支付問(wèn)題。根
2022-02-22 15,340 -
工傷賠償案件訴訟時(shí)效是多久
如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙
2022-02-16 15,340 -
工傷案件訴訟時(shí)效
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時(shí)效期間?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在
2022-04-19 15,340 -
工傷事故賠償案件的訴訟時(shí)效是多久
依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，依據(jù)【工傷保險(xiǎn)條例】進(jìn)行賠償處理。 勞動(dòng)者如在工作期間因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成
2022-01-07 15,340
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01:04
重婚案件的離婚訴訟時(shí)效是多久實(shí)際上，重婚案件并沒(méi)有離婚訴訟時(shí)效。重婚案件不需要離婚，因?yàn)檫@一段婚姻，本來(lái)就是無(wú)效的婚姻。根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，重婚會(huì)使雙方的婚姻歸于無(wú)效。換句話說(shuō)，要使婚姻有效，雙方必須是單身人士。而且需要注意的是，無(wú)論是第一次結(jié)婚還是第二次結(jié)婚，都沒(méi)
952 2022.04.17 -
00:58
拖欠工資的訴訟時(shí)效根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。追索勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，故勞動(dòng)報(bào)酬糾紛中勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效期限是一年，自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起算。也就是說(shuō)，不論追索的勞動(dòng)報(bào)酬
7,052 2022.04.15 -
01:26
欠發(fā)工資的訴訟時(shí)效拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)仲裁時(shí)效和除斥期間的規(guī)定。具體要分情況討論： 1、勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠工資的，不受勞動(dòng)仲裁時(shí)效的限制； 2、解除勞動(dòng)關(guān)系的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)
4,354 2022.04.15
