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幫老板開車出了交通事故該找誰賠償

2022-09-17 11:22

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如果司機(jī)有故意或重大過失行為可以。 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

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交通事故責(zé)任由交警部門依法做出認(rèn)定。這種情況,因存在雇傭法律關(guān)系,雇傭活動(dòng)中造成第三人損害的,通常雇主應(yīng)承擔(dān)終局賠償,并且不能向雇員追償;但如果雇員有“故意”或者“重大”過失的,雇主和雇員應(yīng)對(duì)外承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主賠償了可以向雇員追償。

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