群體勞資糾紛是否可以直接提起訴訟
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不可以，勞動糾紛需要先行勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動糾紛一般是不可以直接起訴的。用人單位與勞動者一般要先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以依法向法院起訴。但如果涉及到民事合同或者財產(chǎn)權益等糾紛，在法律法規(guī)有規(guī)定的情形下，是可以直接起訴的。
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拆遷行政糾紛是否可直接提起訴訟拆遷行政糾紛是可以直接提起訴訟的。如果公民、法人或者其他組織認為行政機關作出的拆遷決定等行政行為侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益的，可以依法向法院起訴維權。
2020.10.11 153 -
勞動合同糾紛是否可以直接起訴勞動合同糾紛一般是不可以直接起訴的。如果該糾紛在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍之內的，當事人一般需要先提起仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法再提起訴訟。
2020.08.29 147 -
醫(yī)療糾紛是否可以直接訴訟醫(yī)療糾紛是可以直接訴訟的。但是一般情形下當事人可以先申請醫(yī)療事故鑒定，若是經(jīng)過鑒定屬于醫(yī)療事故，那么可以以鑒定結論為依據(jù)向人民法院提起民事訴訟。
2020.01.21 115
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群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎？
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當事人推選共同的代表人，也可以由部分當事
2022-04-28 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當事人推選共同的代表人，也可以由部分當事
2022-04-03 15,340 -
勞動糾紛可以直接提起訴訟嗎
發(fā)生勞動爭議后一般不能直接提起訴訟，必須經(jīng)過勞動仲裁程序。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事
2022-11-09 15,340 -
拆遷行政糾紛是否可直接提起訴訟
當事人是可以直接對拆遷行政糾紛提起訴訟的。如果公民、法人或者其他組織認為行政機關作出的拆遷決定等行政行為侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益的，可以依法向法院起訴維權。
2022-05-24 15,340
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應當先提起勞動仲
1,339 2022.04.15 -
01:00
離婚糾紛能否提起上訴在離婚糾紛案件中，當事人不服一審判決的，可以提起上訴，如果上訴法院在審理后，認為一審法院的判決有誤的，會依法撤銷判決或者改判。根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，上訴應當在收到一審判決書起十五天內向上一級人民法院提起。另外，上訴所需的資料有：上訴狀、
1,195 2022.04.17
