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工作中發(fā)生交通事故算是工傷還是非工傷

2022-09-03 07:57

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江蘇在線咨詢顧問團

2022-09-03回復(fù)

下班途中發(fā)生交通事故,非主要責(zé)任,可以認(rèn)定為工傷,建議可以申請工傷認(rèn)定,再根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果主張賠償。【工傷范圍】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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工作期間發(fā)生交通事故能按工傷處理。只要是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,就可以申請認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者在工作中發(fā)生交通事故,勞動者負(fù)主要責(zé)任的不屬于工傷。只有勞動者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的,并且不存在酗酒、吸毒和自殺自殘等情況的才可以認(rèn)定為工傷。用人單位在發(fā)生事故1個月內(nèi),可以申請工傷認(rèn)定,用人單位不申請的,勞動者在1年內(nèi)可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請。

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    員工上班途中發(fā)生交通事故算工傷。 在上下班途中,非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)

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  • 工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎

    滿足工傷認(rèn)定條件,則可獲交通事故賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事

    2022-04-28 15,340
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  • 工作中發(fā)生交通事故受傷算工傷嗎

    不算,因為只有在上下班途中,發(fā)生非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故才能被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

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    具體是不是得看交通事故認(rèn)定書上的責(zé)任劃分才能斷定。 《工傷保險條例》第十四條第六項之規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。 交通

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