同工同酬具體是什么意思
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同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就應(yīng)該獲得相同的勞動報酬。 同工同酬必須具備三個條件： 第一、勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同。 第二、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。 第三、同樣的工作量取得了同樣的工作業(yè)績。
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同工同酬是什么意思？同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)了按勞分配的原則。
2020.03.24 540 -
同工同酬是什么意思?同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。
2020.09.30 1,102 -
同工同酬什么意思?同工同酬是指用人單位在從事同一工作時，對技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者，只要提供相同的勞動量，就能獲得相同的勞動報酬。 同工同酬體現(xiàn)了兩個價值取向：確保按勞分配的大原則得到落實，即支付同等勞動應(yīng)得到同等勞動報酬。 第四十六條勞動法。 工資分
2022.04.14 3,949
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同工同酬 是什么意思
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。勞動法規(guī)定同工同酬必須具備三個條件：1、勞動者的工
2022-04-24 15,340 -
同工同酬意思是什么
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-04-11 15,340 -
同工同酬 是什么意思？
勞務(wù)派遣已經(jīng)成為現(xiàn)行的一種常見的用工方式，有一定的優(yōu)點，但也存在問題，法律規(guī)定可以同工同酬，但實際工作中實施難度大?，F(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實行同工同酬制度，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單
2022-04-22 15,340 -
同工同酬，是什么意思
勞務(wù)派遣已經(jīng)成為現(xiàn)行的一種常見的用工方式，有一定的優(yōu)點，但也存在問題，法律規(guī)定可以同工同酬，但實際工作中實施難度大?，F(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實行同工同酬制度，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單
2022-05-05 15,340
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同股不同權(quán)是什么意思同股不同權(quán)，又被稱為“雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)”，一般指的是在資本結(jié)構(gòu)中包含兩類或更多類不同投票權(quán)的普通股架構(gòu)。 同股不同權(quán)是一種AB股的結(jié)構(gòu)，B類股一般是由企業(yè)的管理層所持有，而管理層一般普遍是企業(yè)的始創(chuàng)股東及其團隊的人員，A類股一般都是外圍股東持有
11,844 2022.04.15 -
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合同標(biāo)的是什么意思合同標(biāo)的，指的是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。在我國，合同標(biāo)的主要包括了物、行為與智力成果。比如說，在買賣合同中，合同標(biāo)的就是出賣人所有或者有權(quán)處分的，買受人希望取得的那個物品；在勞動合同中，合同標(biāo)的就是勞動者提供的勞動行為；在專利授
9,944 2022.04.15 -
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債權(quán)合同是什么意思債權(quán)合同，一般是指平等主體的法人、自然人、以及其他組織之間設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議。與債權(quán)合同相對應(yīng)的還有物權(quán)合同。 債權(quán)合同一般遵循意思自治原則，除了我國法律、行政法規(guī)及其他強制性規(guī)范中有強制性規(guī)定以外，債權(quán)合同中的所有內(nèi)容全部
737 2022.04.17
