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幾種形式算工資?

2023-07-10 11:02

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2023-07-10回復

國務院《關于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定,工資總額由下列六個部分組成:1、計時工資;2、計件工資;3、獎金;4、津貼和補貼;5、加班加點工資;6、特殊情況下支付的工資。 勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第53條規(guī)定:“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式支付給本單位勞動者勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括:1、生產(chǎn)獎;2、節(jié)約獎;3、勞動競賽獎;4、機關、事業(yè)單位的獎勵工資;5、其他獎金?!币虼耍べY、獎金、津貼收入等屬工資的范疇。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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張麗麗律師

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