違反公司規(guī)章怎么處罰？
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違反公司規(guī)章制度的處罰有警告、記過、降低崗位等級、撤職、留用察看和解除勞務(wù)合同。工作人員受警告處理的，在受處理期間，不得參加評先表彰、列為后備干部人選，不得提任或者聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。受記過處理的，在受處理期間，不得參加評先表彰、列為后備干部人選、晉升工資，不得提任或者聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。
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2022.06.06 2,874 -
違反公司規(guī)章制度罰款合法么企業(yè)不能對員工實行罰款。 對財產(chǎn)的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定，目前的法律未賦予企業(yè)該項權(quán)利。企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟組織，無權(quán)在規(guī)章制度中設(shè)定罰款條款。
2021.04.06 1,616 -
怎么算嚴重違反公司規(guī)章制度根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，嚴重違反公司規(guī)章制度就是指違反公司的規(guī)章制度達到了嚴重的程度。
2020.05.21 1,397
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違反公司規(guī)章怎么處罰
違反本條例第三十九條第一項至第五項規(guī)定的，對單位處以500元以上2000元以下罰款，對個人處以200元以上500元以下罰款;情節(jié)嚴重的，對單位處以3000元以上5000元以下罰款，對個人處以1000元
2022-03-16 15,340 -
公司違反高毒處罰怎么處罰？
用人單位違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，處2萬元以上5萬元以下的罰款;逾期不改正的，提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限予以關(guān)閉：(一)未按照規(guī)定向衛(wèi)生行政部
2022-04-10 15,340 -
公司違反規(guī)章制度
根據(jù)你陳述的情況，你可以主張雙倍工資、要求單位補繳保險（如果你是城市居民戶的話）或進行補償（外地農(nóng)民工）、支付解除合同經(jīng)濟補償金。 對于你違反規(guī)章制度的事實應(yīng)該由單位承擔舉證責任，你無需舉證你沒有違反
2022-03-13 15,340 -
嚴重違反公司規(guī)章制度的怎么處理
勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”，用人單位可以解除勞動合同。并且，若依據(jù)此條解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。但是，用人單位應(yīng)當注意，適用此規(guī)定有兩份個前提，一是
2022-01-28 15,340
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違反禁止標線指示怎么處罰違反禁令標志、禁止標線指示的，機動車駕駛?cè)艘淮螘豢?分。 有以下違法行為之一的，一次會被扣3分： 1、客車、校車超載：駕駛客車、校車外的載客汽車載人超過核定人數(shù)未達百分之二十的； 2、載貨汽車超速：駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車
4,767 2022.04.17 -
00:56
違章罰單怎么處理繳費違章罰單處理繳費如下：收到告知單后，一般在3天之后，15天之內(nèi)，前往交警大隊的違法處理窗口接受處理。如果對自己的違法停車行為沒有異議，在交警隊接受處罰并簽字生效。這時就會收到處罰決定書，可以根據(jù)處罰決定編號，在網(wǎng)上銀行或自助繳費渠道繳納罰款
1,809 2022.04.17 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)?，并且如果因為勞動者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,200 2022.04.17
