在上班期間工傷認(rèn)定范圍？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果公司未在規(guī)定的期限內(nèi)提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。其親屬可在公司不提出工傷認(rèn)定的情況下，攜帶能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在，事故發(fā)生在上、下班途中等相關(guān)證據(jù)，自行向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定。
上下班途中出了車禍并非本人主要責(zé)任的那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。 工傷保險(xiǎn)條例中的上下班途中是指職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理線路。具體包括以下情形： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
-
-
工傷認(rèn)定期間能上班嗎？工傷鑒定期間能去單位工作：?jiǎn)挝粺o(wú)權(quán)辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者享有繼續(xù)工作的權(quán)利，單位需要發(fā)放報(bào)酬。公司沒(méi)有權(quán)利在勞動(dòng)者受到工傷期間單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系，同樣的員工如果痊愈后沒(méi)有向用人單位請(qǐng)假而無(wú)故不去上班，用人單位有權(quán)扣除其間的工資。但必須保證勞
2020.07.17 363 -
上下班工傷時(shí)間范圍多少是否工傷跟下班時(shí)間長(zhǎng)短沒(méi)有關(guān)系。下班時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。但勞動(dòng)者存在下列情形之一，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.07.09 220
-
工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍
上下班途中工傷認(rèn)定的時(shí)間范圍是“合理時(shí)間”，具體規(guī)定如下：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)
2022-10-06 15,340 -
上下班途中工傷認(rèn)定范圍
根據(jù)最新《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 第六款中擴(kuò)大了上下班途中的工
2022-03-26 15,340 -
上班期間受傷如何認(rèn)定工傷, 工傷的范圍包括哪些
只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫涂梢哉J(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作
2022-02-07 15,340 -
上下班工作時(shí)間包括工傷認(rèn)定范圍嗎
上班從家直接到單位，下班從單位到家，不能中途在其他場(chǎng)所停留。
2022-10-06 15,340
-
01:17
在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06
