被辭退后可以補交當月社保嗎
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被公司辭退，如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。員工離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費，社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。
被辭退當月的社保是公司交。如果用人單位不給員工繳納社保的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴?；蛘呦虍?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。用人單位應當及時補繳。
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被公司辭退當月社保誰來交在被公司辭退之后，如果在公司的出勤已經(jīng)滿15天，那么用人單位在當月就要給員工繳納社保，因此就算被公司辭退之后，當月的保險還是公司交，并且在次月開始暫停其社保繳費，另外很多公司的工資都是在下個月發(fā)，所以就算你在當月離職之后，公司在下個月也會給
2020.04.10 732 -
被公司辭退當月社保由誰交被公司辭退，如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。員工離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費，社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》當月也應當按照正常情況為員工參
2022.06.06 1,896 -
辭職當月交社保嗎在勞動者辭職的當月，如果是在下旬離職的，用人單位一般需要為其繳納社保；如果是在上旬離職的，用人單位一般不需要為其繳納社保，但要及時為其辦理轉(zhuǎn)移檔案和社保的手續(xù)。
2020.07.14 433
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被辭退當月可以不交社保嗎
關于勞動者被辭退當月的社保事宜： 勞動者可以主張用人單位補繳去年10月份的社保（用人單位和個人各按照比例承擔）； 勞動者和用人單位沒有解除勞動關系，用人單位非法給勞動者停繳社保屬于違法行為，勞動者主張
2022-05-05 15,340 -
被辭退當月社保交嗎
關于勞動者被辭退當月的社保事宜： 勞動者可以主張用人單位補繳去年10月份的社保（用人單位和個人各按照比例承擔）； 勞動者和用人單位沒有解除勞動關系，用人單位非法給勞動者停繳社保屬于違法行為，勞動者主張
2022-04-10 15,340 -
被辭退當月社保能補辦嗎
關于勞動者被辭退當月的社保事宜： 勞動者可以主張用人單位補繳去年10月份的社保（用人單位和個人各按照比例承擔）； 勞動者和用人單位沒有解除勞動關系，用人單位非法給勞動者停繳社保屬于違法行為，勞動者主張
2022-04-25 15,340 -
退休當月可以補交社保嗎
退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬于個人承擔的社會保險費。 但是，下面兩種情況不在此例： 1、要從執(zhí)行之月起算退休。職工達到退休條件，經(jīng)勞動部門批準退休，都是從你達到退休條件的
2022-07-23 15,340
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社保可以停幾個月再交嗎社?？梢酝讉€月再交。一般情況下社保停交3個月后會不能用，不過，社?？ㄖ杏形鍌€險種，每個險種對停交時間的規(guī)定不同。如果醫(yī)療保險，停繳三個月以上，將不再享受醫(yī)保報銷的待遇。如果因為某種原因?qū)е律绫嗔艘荒陼r間，還可以續(xù)交社保的，只要繳滿15年
10,142 2022.05.11 -
00:55
北京社保斷了幾個月可以補嗎北京社保斷了幾個月是否可以補繳納，要根據(jù)斷的月數(shù)確定。社保斷繳了一個月，如果新單位做了補繳，一般沒有什么影響，就算是忘記了交，斷交一個月，只要不超過三個月，下個月去補上，也是有效的。養(yǎng)老保險：中間中斷一個月養(yǎng)老保險的后果不嚴重，因為最后是累
4,971 2022.04.17
