申請工傷認定后先行支付的條件包括哪些
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法律人士介紹,首先,申請先行支付的條件包括兩種情形:一種是《社會保險法》第42條的上述規(guī)定;另一種是該法第41條規(guī)定的:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付?！逼浯?申請先行支付的程序。一是應按照《工傷保險條例》第17、18條的規(guī)定,向社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關系的證明材料,以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,由社會保險行政部門按相關規(guī)定審核工傷的性質(zhì)并作出《工傷認定決定書》。二是個人或者其近親屬持《工傷認定決定書》和有關材料,向社會保險經(jīng)辦機構書面申請工傷保險基金先行支付。屬第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,還應告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。另外,可以從工傷保險基金中先行支付的兩種情形,所支付的項目并不相同。王先生因第三人造成的工傷,工傷保險基金先行支付僅限于醫(yī)療費用,而不包括工傷保險待遇。
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申請支付令的條件包括：債權人與債務人無其他債務糾紛的；支付令可以送達債務人；申請書應當說明要求支付的金額或者證券的數(shù)量以及所依據(jù)的事實和證據(jù)。債權人命令債務人自收到付款令之日起收到付款令15日內(nèi)清償債務。
申請先行支付的條件包括兩種情形，一種為由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。另一種為職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
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工傷認定包括哪些條件工傷認定包括的條件： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到傷害的；因工作原因受傷或者事故下落不明的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的，
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工傷認定條件包括哪些工傷認定條件包括： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)?。?5、因工作原因受傷
2022.07.06 335
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工傷認定后申請先行支付的條件包括哪些, 工傷保險待遇如何申請執(zhí)行
法律人士介紹,首先,申請先行支付的條件包括兩種情形:一種是《社會保險法》第42條的上述規(guī)定;另一種是該法第41條規(guī)定的:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待
2022-03-18 15,340 -
工傷認定后申請先行支付的條件有哪些, 工傷保險待遇如何申請支付？
,首先,申請先行支付的條件包括兩種情形:一種是《社會保險法》第42條的上述規(guī)定;另一種是該法第41條規(guī)定的:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位
2022-03-15 15,340 -
申請工傷保險基金先行支付的條件包括什么
申請先行支付的條件包括兩種情形，一種是《社會保險法》第42條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。 工傷保險基金先行支付后，有權向第三人
2022-05-17 15,340 -
工傷認定事故先行支付條件
《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后，有下列情形
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屬于醫(yī)療事故的條件包括哪些屬于醫(yī)療事故的條件有： 1、醫(yī)療事故主要指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故； 2、在醫(yī)療診斷護理工作中，醫(yī)護人員給病人造成的危害結果，且符合法律的規(guī)定
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