工作期間意外死亡應(yīng)該怎么賠償
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煤礦工意外死亡賠償如下：喪葬補助金為上一年度月平均工資6個月；供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的比例給生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補助金是上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工地上意外死亡家屬會領(lǐng)到6個月該地區(qū)上年度職工的平均工資作為喪葬費。配偶、未成年子女及有贍養(yǎng)關(guān)系的老人將領(lǐng)到撫恤金，配偶領(lǐng)到本人工資40%，其他人領(lǐng)到30%，但所有人加起來不能超過去世人員的工資。還可以領(lǐng)到48個月到60個月該地區(qū)上年度職工的平均工資的一次性工亡補助金
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在工廠意外死亡該怎么賠償可以做工傷認定，工作中突發(fā)疾病死亡的或經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的屬于工傷。如果是工傷的，公司應(yīng)當補償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性傷亡補助金。
2020.01.20 286 -
工作意外死亡賠償標準不同的賠償項目標準不同，各項補償以及其對應(yīng)的標準分別是： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％；一次性工亡補助金為上一年度人均可支配收入的20倍； 3、一次
2022.08.03 2,119 -
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工作期間意外猝死怎么賠償
你說的情況不是很清楚，我弟弟在工作期間，意外猝死，是屬于工傷死亡還是身體原因引起的，首先要摘清楚死亡原因，然后再想辦法處理。如是工傷先申報工傷事故認定，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達成
2022-03-26 15,340 -
工作期間出差意外死亡賠償標準
死亡的人是因公外出，發(fā)生意外事故，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定應(yīng)當屬于工傷，可以享受工傷待遇。工傷保險條例第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡
2022-01-23 15,340 -
非工傷意外死亡應(yīng)該怎么賠償
非工作時間死亡，即使工廠提供的宿舍不是宿舍的硬件設(shè)施造成的，工廠也沒有賠償，社會保障部門有：1、喪葬費本企業(yè)員工平均工資為2個月。2、供養(yǎng)直系親屬撫恤金供養(yǎng)直系親屬1人者，死者本人工資6個月；2人，死
2021-11-20 15,340 -
員工工作間意外死亡賠償嗎，
員工工作間意外死亡公司賠償 勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當認定為工亡，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準
2022-04-14 15,340
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
