汽車撞車了沒有簽勞動合同怎么辦?
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用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者被車撞了，如果符合工傷認定的情況，勞動者可以依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者可以向用人單位主張沒有勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明； 3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等； 4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性； 6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。 7，其他能與公司有關的材料（工作署名的文件），均可作為證據(jù)使用。
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1、報警。通過被撞車上的痕跡、遺留物品判斷車輛顏色、車型，調(diào)取周邊道路攝像頭、尋找目擊證人等方式查緝逃逸車輛。由肇事者賠償。 2、報保險。實在找不到肇事者的時候，如果購買了車損險，可以報保險處理，但是被保險機動車的損失應當由第三方負責賠償，無法找到第三方的，實行30％的絕對免賠率。 3、自行承擔。如果找不到肇事者也沒有購買車損險，那只有自行承擔相關損失了。
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電動車撞了汽車1、要報警有交警對責任進行劃分，之后在責任劃分的基礎上協(xié)商賠償?shù)南嚓P事項。 2、根據(jù)道路交通安全法的規(guī)定，在道路上因為過錯或是意外導致的人身傷亡或是財產(chǎn)損失的事件屬于交通事故。如果當時報案了的話，或是之后報案也行，誰的責任大，誰的責任小，還
2020.12.14 307 -
汽車沒有強制險撞車怎么辦車沒有強制險發(fā)生撞車的，處理如下： 1、由責任人自己承擔賠償?shù)呢熑巍?2、由公安機關交通管理部門扣留機動車，通知機動車所有人、管理人依照規(guī)定投保，處依照規(guī)定投保最低責任限額應繳納的保險費的2倍罰款。
2020.02.25 171 -
汽車把電動車撞了電動車被撞后逃跑怎么辦機動車撞上電動車，若是電動車的一方逃逸的，可以先報警，由交警部門進行處理。一般電動車逃跑的，由電動車一方承擔事故的全部責任，但有證據(jù)證明機動車存在過錯的，機動車一方也需要承擔責任。
2020.01.08 829
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沒簽勞動合同被車撞了怎么辦
用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者被車撞了，如果符合工傷認定的情況，勞動者可以依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者可以向用人單位主張沒有勞動合同第二個月起的雙
2022-03-21 15,340 -
沒簽勞動合同被車撞了怎么辦？
用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者被車撞了，如果符合工傷認定的情況，勞動者可以依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者可以向用人單位主張沒有勞動合同第二個月起的雙
2022-05-01 15,340 -
沒有勞動合同被車撞了怎么辦
用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者被車撞了，如果符合工傷認定的情況，勞動者可以依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者可以向用人單位主張沒有勞動合同第二個月起的雙
2022-03-31 15,340 -
汽車沒動被電瓶車撞了怎么辦
電瓶車撞轎車，轎車是停在路邊的，如果這個路邊，是指占用路牙石以內(nèi)的道路，一般情況下，交警部門會認定轎車承擔事故的次要責任。 《道路交通安全法》第三十一條未經(jīng)許可，任何單位和個人不得占用道路從事非交通活
2023-04-01 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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租車被騙簽了合同了怎么辦租車被騙簽了合同了的處理辦法如下： 1、合同當事人雙方可以協(xié)商解除合同； 2、有欺詐行為的合同，合同無效，被欺詐的合同當事人可以向法院或者仲裁機構請求撤銷合同。第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者
9,819 2022.09.24 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
