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勞動合同第一次簽訂3年第二次簽訂幾年勞動合同第一次簽訂3年，第二次雙方根據(jù)實際需要協(xié)商。 勞動合同變更的程序如下： 1、用人單位書向勞動者提出變更勞動合同的要求，告知勞動者變更勞動合同的理由，變更的內(nèi)容； 2、在一定的期限內(nèi)雙方進行協(xié)商； 3、簽訂變更協(xié)議，載明變更的具體內(nèi)容
2022.06.08 1,169 -
勞動合同第一次簽訂3年第二次怎么簽勞動合同第一次簽訂3年，第二次勞動合同簽訂幾年，法律并無明確的規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商續(xù)簽的時間即可。用人單位可以選擇與勞動者1年簽訂一次勞動合同，也可以繼續(xù)簽訂3年的勞動合同。但需要注意的是，在簽訂兩次固定期限的勞動合同之后，第三次簽訂
2022.09.30 1,710 -
員工合同第二次簽訂幾年法律沒有強制性規(guī)定，勞動者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。勞動合同法規(guī)定，如果用人單位與勞動者已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，就意味著下一次必須簽訂無固定期限勞動合同。所以，第一次勞動合同期滿，用人單位與勞動者準備訂立第二次固定期限勞動合
2020.07.30 227
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勞動合同第三次簽訂，第二次簽訂，第二次又簽第一次，合同是否有效
依法，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同，若單位沒有主動提出與你訂立無固定期限勞動合同，屬于違法。 另
2022-03-18 15,340 -
勞動合同簽了第二次第三次簽訂
法律允許經(jīng)協(xié)商一致簽署有固定期限勞動合同，您有權簽署無固定期限合同時，并未對固定期限合同提出異議，并且也簽署履行，這種情形合法。 至于續(xù)簽，您是有權要求簽署無固定期限勞動合同的，一般來講，是經(jīng)濟補償金
2022-02-02 15,340 -
勞動合同簽訂幾次后才能第二次簽訂
1、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當
2022-01-12 15,340 -
簽訂勞動合同第二次合同
你是應屆畢業(yè)生，可能公司不會給你一份時間太長的合同，但也有可能給你一份帶有試用期的為期適中的合同。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，連續(xù)簽訂兩份固定期限勞動合同并工作期滿后，如果勞動者要求訂立無固定期限勞動合同的
2022-05-09 15,340
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第一次原告撤訴第二次能離婚第一次原告撤訴第二次不一定能離婚。是第一次起訴離婚，經(jīng)人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚。對于原告第一次起訴離婚撤訴的，屬于沒有經(jīng)過審判環(huán)節(jié)的情形，不屬于上述第二次起訴離婚應當離婚的情況。若雙方達
2,744 2022.04.17 -
01:12
二次轉租房屋怎樣簽合同二次轉租房屋，轉租需要經(jīng)得原房主的同意。簽訂合同前，租賃雙方應相互交驗有關身份證明及房屋權屬證明。在簽訂轉租房屋合同的時候，要在合同中約定好租賃期限、免租期、交付房租的具體時間。需要注意轉租合同與主合同的期限問題： 1、簽定租賃合同時一定要
896 2023.04.20 -
00:54
起訴離婚第二次與第一次相隔多久起訴離婚第二次與第一次一般相隔六個月以上。 1、根據(jù)法律規(guī)定，判決不準離婚和調(diào)解和好的離婚案件，判決、調(diào)解維持收養(yǎng)關系的案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內(nèi)又起訴的，不予受理； 2、由此可見，第二次起訴離婚時間應該自判決不準離婚或調(diào)解和
580 2022.10.28
