員工工傷賠償是否由用人單位進行賠償
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工傷由用工單位還是用人單位賠償需要根據(jù)實際具體情況進行判定。參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位賠償；沒有參保的，要由用人單位賠償。但是超出法定標(biāo)準(zhǔn)的費用不予支付。
工傷事故中用人單位的賠償項目有：醫(yī)療費;住院伙食補助費;外地就醫(yī)交通費、食宿費;康復(fù)治療費;輔助器具費;停工留薪期工資;生活護理費;一次性傷殘補助金;傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金;喪葬補助金;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補助金。
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工傷賠償是否由用人單位進行賠償
從法律層面上講，是否繳納工傷保險，并不影響勞動者工傷待遇的多少，但確實影響勞動者工傷保險待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險的，絕大部分都由工傷保險基金支付，比較有保障；而沒有繳納工傷保險的則都由用人單位支付，
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工傷賠償是否由用人單位進行賠償呢
從法律層面上講，是否繳納工傷保險，并不影響勞動者工傷待遇的多少，但確實影響勞動者工傷保險待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險的，絕大部分都由工傷保險基金支付，比較有保障；而沒有繳納工傷保險的則都由用人單位支付，
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用人單位解除員工是否進行賠償
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工傷賠償是由用人單位賠償還是用人單位賠償
一、如果單位為職工投保工傷保險，那么發(fā)生工傷后，職工的工傷保險待遇應(yīng)由工傷保險機構(gòu)承擔(dān)，工傷職工可以憑相關(guān)手續(xù)直接向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇。二、如果用人單位沒有為職工投保工傷保險，對于工傷職工的
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1,761 2022.04.15 -
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
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