合同到期辭職提前多久可以拿到辭職手續(xù)
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勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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勞動(dòng)合同沒到期可以辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
如果是合同約定的期限的最后一個(gè)月里公司提出不續(xù)簽，那么合同到期后就可以離職，不用再等一個(gè)月。
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合同到期想提前辭職可以嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，合同到期離職的不需要提前申請(qǐng)，因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。
2020.08.02 298 -
合同到期了辭職需要提前多久合同到期不續(xù)簽，辭職一般來說需要提前三十天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。但果是合同約定的期限的最后一個(gè)月里公司提出不續(xù)簽，那么合同到期不續(xù)簽無需提前通知。
2020.09.23 204 -
合同到期辭職多久可以走勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)關(guān)系終止，不需要辭職，勞動(dòng)者可以立即離職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡
2020.06.22 168
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試用期辭職提前多久可以拿到辭職報(bào)告
1、勞動(dòng)者在試用期辭職需要提前三日向用人單位打報(bào)告；如果過了試用期，需要提前三十日向用人單位打報(bào)告，且需要是書面的報(bào)告。在上述期限屆滿后，勞動(dòng)合同就解除。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
2022-11-11 15,340 -
合同到期辭職要提前多久
如果是合同約定的期限的最后一個(gè)月里公司提出不續(xù)簽，那么合同到期后就可以離職，不用再等一個(gè)月。
2022-11-11 15,340 -
合同到期可以辭職提前多長(zhǎng)時(shí)間續(xù)簽
合同到期不續(xù)簽，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月提出辭職，如果距離合同期滿不到一個(gè)月提出辭職的，合同到期后就可以離職。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-05-14 15,340 -
合同到期不續(xù)簽辭職需要提前多久?
如果是合同約定的期限的最后一個(gè)月里公司提出不續(xù)簽，那么合同到期后就可以離職，不用再等一個(gè)月。
2022-11-03 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動(dòng)合同，即無固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17
