交通事故無責任可以申請工傷認定嗎？
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如果員工在下班途中發(fā)生的交通事故，如果非本人主要責任，是可以認定為工傷的，但是需要由交警部門開具的責任認定書。但是由第三方造成的工傷事故，應該由第三方承擔賠償責任。所以員工在和對方協(xié)議解決之后，交警部門不再開具責任認定書，也不能申請工傷認定。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
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分情況而定。如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故，要將責任劃分清楚才能認定是否為工傷。因為《工傷保險條例》有規(guī)定，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可認定為工傷。如果是以下兩種情況責任無法認定也可以認定為工傷： 1、職工在單位從事駕駛員工作，在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務時發(fā)生交通事故，無論駕駛員本人在事故中負主要責任還是次要責任，都應當認定為工傷。 2、職工不是駕駛員，但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務時，發(fā)生交通事故受傷，無論該職工在事故中負主責還是次責，同樣應當依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，認定為工傷。
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交通事故無法認定責任可以認定工傷嗎勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷，若在上下班途中發(fā)生交通事故，無法認定責任的，只要能夠確認不屬于勞動者的主要責任就可以認定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，以下七種情
2020.12.17 121 -
交通事故中同等責任的可以申請工傷認定嗎交通事故中負同等責任可以申請工傷。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因
2020.07.03 165 -
交通事故無法認定責任可以算工傷嗎在上下班途中發(fā)生交通事故無法認定責任的，只要能夠確認不屬于勞動者的主要責任可以認定為工傷。用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
2020.03.20 118
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交通事故非主要責任可以申請工傷認定嗎
交通事故非主要責任可以申請工傷認定，申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)
2022-01-28 15,340 -
沒有交通事故責任認定書可以申請工傷嗎
可以，先做一個工傷認定，提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷
2022-03-17 15,340 -
交通事故責任認定可以申請免責嗎
交通事故責任認定可以提起民事訴訟，但不能提起行政訴訟。交通事故責任認定書是公安機關交通管理部門處理交通事故的鑒定意見。原則上是證據(jù)，不是行政執(zhí)法行為。因此，如果交通事故一方對認定不服，就不能提起行政訴
2021-11-18 15,340 -
交通事故責任無法認定能否申請工傷？
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2022-03-12 15,340
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2,236 2023.01.04 -
01:17
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3,376 2022.04.17 -
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10,001 2022.04.15
