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老板給我找工傷賠償問題我該怎么辦

2023-11-27 16:47

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2023-11-27回復

工傷賠償,首先,要分清在什么場所,在工作單位為工傷,在外面以社會治安管理條例處理。 1、公司領導打人,從公司制度和治安管理條例,領導都有錯。 2、看受傷的程度,受輕傷,負刑事責任,輕微傷為民事追究,如達到輕傷,報案,一定由公安部門處理,又可處罰,又能得到賠償。 3、如在單位,因工作原因被打,這要根據(jù)具體情況,您有沒有動手,領導有沒有受傷,按傷的情況要求賠償。 4、要求單位報工傷,工傷申報后,勞動部門會幫助您,進一步維權和處理。如報銷醫(yī)藥費,傷殘鑒定,責任追究,傷殘賠償?shù)取?5、不要再怕領導,打都打了,要處理,對以后的工作有好處,不能退步,那以后領導會更加欺負您的。用法律的維護自己的尊嚴,尊嚴比其它的更重要。 祝早日處理完,再安心工作。

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孟金龍律師

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社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。 財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為,有權舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調查,按照規(guī)定處理,并為舉報人保密。工會組織依法維護工傷職工的合法權益,對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

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