如何處理勞動合同部分無效
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《勞動合同法》第二十七條規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無效勞動合同的效力。在現(xiàn)實生活中，除了主體不適格的情況外，勞動合同所有內(nèi)容都無效的并不多見，更多的情況下是部分條款無效或者個別條款無效。正因為如此，《勞動合同法》沿用《勞動法》的規(guī)定，對此作出規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定為處理部分無效的勞動合同提供了法律依據(jù)，也避免了一方當事人借故以部分條款無效否定多數(shù)條款有效的可能性。根據(jù)《勞動合同法》的這一規(guī)定，對于有效的勞動合同條款，雙方當事人應當繼續(xù)履行，而對部分無效或者個別無效的條款必須進行修改或者刪除。這里需要把握一個原則，即勞動合同的必備條款無效的，必須依法進行修改，不得刪除;如果是約定條款，可以修改，也可以在雙方當事人協(xié)商一致的情況下，對之進行刪除。
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勞動合同部分無效，對于有效的勞動合同條款，雙方當事人應當繼續(xù)履行，對于部分無效或個別無效的條款必須進行修改或者刪除。勞動合同必備條款無效的，只能依法進行修改，不得刪除。
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2022-03-09 15,340 -
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2022-05-13 15,340
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1,273 2022.04.17 -
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合同無效責任如何處理合同無效責任，處理的規(guī)定如下： 1、返還財產(chǎn)。返還財產(chǎn)包括單方返還和雙方返還。單方返還就是將一方當事人占有的對方當事人的財產(chǎn)返還給對方。返還的應是原物。雙方返還是在雙方當事人都從對方接受了給付的財產(chǎn)，則將雙方當事人的財產(chǎn)都返還給對方；接受的
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